Cercle des Experts

Dans un contexte de concurrence accrue, les entreprises ont plus que jamais besoin d’avoir une image forte et de se distinguer. Dans ce cadre, le choix d’un nom et la création d’un logo sont des enjeux de taille qui visent à bâtir une identité de marque singulière. Il faut, cela étant dit, avoir en tête qu’un signe très intéressant d’un point de vue marketing ne rime pas nécessairement avec robustesse juridique de la marque déposée.

Dans des secteurs où la forme du produit et du packaging est un levier clé de différenciation, la protection juridique ne doit rien laisser au hasard. Entre dessins et modèles, et marques 3D, le droit de la propriété intellectuelle offre aux industriels des outils puissants pour sécuriser leurs créations, valoriser leur image et se prémunir contre les copies. Encore faut-il en maîtriser les conditions, les limites et surtout les stratégies de cumul, afin de transformer une création esthétique en véritable avantage concurrentiel durable.

Le sujet de la santé mentale au travail n’a jamais été aussi préoccupant. Souvent traité avec gravité, parfois avec maladresse. Comme si le simple fait d’en parler pouvait suffire à la préserver. Mais derrière les slogans et les chartes bienveillantes, une question demeure : à quel moment le travail commence-t-il à peser plus qu’il ne porte ?

Deuxième épisode de notre saga sur la croissance externe. Après le miroir, le cap est fixé. On avance avec cette impression rare que tout s’aligne. Mais même les meilleurs 45 tours ont une face B : moins exposée, parfois décalée, mais essentielle. L’audit, c’est ce moment où l’on tend vraiment l’oreille pour entendre ce qui, jusque-là, restait en arrière-plan, les signaux humains, financiers… et parfois légaux.

La lutte contre la corruption, projet au périmètre étendu, et la volonté de mise en conformité des entreprises et des administrations qui l’accompagne font l’objet, en France et depuis une dizaine d’années, d’une évolution législative prononcée (loi Sapin II en 2016, loi de protection des lanceurs d’alerte en 2021, projet de loi de renforcement de la lutte contre la corruption en 2024 notamment). C’est dans ce contexte qu’a été déposée, le 9 décembre 2025, une proposition de loi « visant à donner un cadre législatif aux enquêtes internes ».

Les contrôles menés par la DGCCRF sont une réalité à laquelle chaque entreprise doit être préparée. Dans un contexte réglementaire en évolution constante, la DGCCRF a ces dernières années intensifié ses contrôles afin de s’assurer du respect par les entreprises de la réglementation applicable entre professionnels et à l’égard des consommateurs.

Quand plusieurs acteurs unissent leurs forces pour innover, la réussite passe autant par la science que par le contrat. Confidentialité, gestion des droits antérieurs, exploitation des résultats, sortie anticipée… Un accord bien structuré demeure la meilleure garantie pour éviter les blocages au moment d’utiliser les fruits de la collaboration.

Fantasme pour certains, cauchemar pour d’autres, la croissance externe séduit autant qu’elle effraie. Elle offre des opportunités uniques de développement, mais, derrière ces promesses, une question essentielle se pose : l’entreprise est-elle réellement prête à franchir le cap ?

La réforme du plan comptable général (PCG) entre en vigueur à compter des exercices ouverts au 1er janvier 2025. Bien qu’il ait l’apparence d’un règlement technique destiné aux comptables, ce dernier entraîne des conséquences non négligeables pour des agrégats comptables, tels que l’excédent brut d’exploitation (EBE), un indicateur fréquemment utilisé en finance d’entreprise.

L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle générative bouleverse les méthodes de création et de diffusion des œuvres. Slogan accrocheur, script de campagne publicitaire ou design de produit : tout peut désormais être produit en quelques secondes à partir d’un simple « prompt ». Mais cette nouvelle ère créative soulève des enjeux juridiques majeurs pour les entreprises, qui doivent protéger leurs créations et se prémunir contre les risques liés à l’usage de contenus générés par IA.

L’obligation de santé et de sécurité, à la charge de l’employeur, constitue un levier d’action pour la performance des entreprises et un aspect important de la stratégie de l’entreprise qui façonne la politique managériale, influence le climat social et contribue plus largement à sa performance. Adopter une vision dynamique de cette obligation incarnée par une ligne managériale engagée et responsable bâtit le pilier d’une politique sociale volontariste pour répondre aux préoccupations des salariés et aux enjeux du monde du travail en pleine mutation.

À l’approche des fêtes, cadeaux et invitations se multiplient dans les relations professionnelles. Gestes de courtoisie pour certains, sources de risques pour d’autres : comment les dirigeants peuvent-ils concilier convivialité et intégrité ?