Nicolas Latournerie, avocat associé chez BDO Avocats

Le nombre encore élevé chaque année d’accidents du travail et de maladies professionnelles doit conduire tout chef d’entreprise à réfléchir sur la nécessité d’être couvert par une assurance au titre de la faute inexcusable de l’employeur.

Depuis octobre 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation légale de mettre en place une procédure de recueil et de traitement des alertes professionnelles, émanant notamment de leurs salariés. Savez-vous que cette procédure peut être un véritable atout pour votre entreprise ?