« Cette nouvelle unité de production marque une étape importante dans le développement de l’entreprise. Cette usine, unique au monde, est un exemple concret de notre vision industrielle : des technologies de pointe, une R&D avancée et des collaborations humaines pour proposer des solutions aux enjeux environnementaux. 

20 M€ de CA en 2023, 25 M€ pour 2025... L’agence nantaise de communication évènementielle et digitale Groupe OPA est en plein développement. Nouveaux budgets, embauches, investissements sont notamment à l’ordre du jour.

Réseau d’indépendants dans le travail temporaire créé par Marc et Emma Capron, Slash Interim mise notamment sur le marketing de réseau pour se développer. À l’instar de l’Immobilier, les conseilleurs peuvent - en plus de leur activité principale - recruter d’autres indépendants pour faire grandir le réseau. Afin d’accompagner au mieux les candidats, la start-up lancera en septembre la Slash Académie, un parcours de formation de deux mois en CDD pour démarrer un business de recruteur indépendant en tout sécurité.

Passage de témoin au sein du Groupe K France... Stéphane Poppoff passe la main à Pierre-Yves Buisson. Une nomination qui ouvre la voie à de nouvelles ambitions.

Créé en 1961, le groupe Gaillard conçoit, réalise et entretient des installations électriques et thermiques pour les bâtiments industriels et les infrastructures collectives. Présente aux Herbiers et à Treize-Septiers, la holding de deux filiales (l’une pour la partie électrique et l’autre pour la partie thermique) était placée depuis 2015 sous la gestion technique et opérationnelle de trois de ses cadres : Olivier Chiron, Gaëtan Audureau et Alain Boureau. Un choix opéré par l’ancien dirigeant et fils du fondateur, Laurent Gaillard. En leur cédant ses parts au printemps 2023, il fait d’eux les co-gérants à parts égales de la holding.

S’il n’y a pas d’âge idéal pour entreprendre, l’expérience et la maturité sont des avantages souvent liés à la réussite d’un projet. Pourtant, à chaque génération, des contre-exemples viennent chahuter l’idée d’un âge minimum pour se lancer. « La valeur n'attend point le nombre des années », écrivait Pierre Corneille. Un adage validé par ces trois Vendéens devenus entrepreneurs à moins de 25 ans alors qu’ils étaient encore étudiants.

Basée à Saint-Mars-du-Désert, l’ETI familial Florentaise vend aujourd’hui près d’un sac de terreau sur cinq en France. Mais le leader du marché français ne compte pas s’arrêter là : il vient d’entrer en bourse avec des ambitions internationales, notamment en Chine et aux États-Unis. De quoi viser 120 M€ de chiffre d’affaires d’ici cinq ans. Le point avec Jean-Pascal Chupin, PDG, et sa fille Chloé, directrice générale déléguée.

Mettre au service de l’entreprise en tant qu’entité morale les techniques habituellement utilisées pour la personne physique afin de prévenir et corriger les dysfonctionnements de l’entreprise, l’aider à mieux se porter, tel est l’enjeu de la gouvernance cognitive. Nathalie Chappey et François Naux, respectivement présidente et DG de Wics¹, société de conseil, formation et recherche spécialisée dans ce domaine, lèvent le voile sur les applications pour les entreprises.

Située dans l’extrême nord-ouest de la Vendée, entre Saint-Jean-de-Monts, Noirmoutier et le sud de la Loire-Atlantique, la communauté de communes de Challans Gois attire autant pour sa douceur de vivre que pour son dynamisme économique. Confrontée à une forte pression foncière et au vieillissement de sa population, la collectivité s’est engagée dans un programme ambitieux, “Challans Gois 2040”, afin de continuer à préserver son cadre de vie, tout en poursuivant le développement des entreprises du territoire. 

Sa clientèle sera à « 80 % composée de professionnels ».

La start-up lève 7,3 M€ afin notamment d'investir dans un nouveau site, à Carquefou.