Nous sommes convaincues que plus l’avenir est incertain, plus l’entreprise a besoin de savoir qui elle est, où elle veut aller et ce qu’elle ne veut pas perdre en chemin.
Elle a besoin d’un socle commun, fédérateur. D’une boussole qui permette à chacun de comprendre le sens de l’action collective et d’y inscrire sa propre contribution. C’est précisément le rôle du projet d’entreprise.
Acte I – Savoir qui nous sommes et où nous voulons aller
Tout commence par la vision de l’entreprise, qui repose sur trois piliers, véritable colonne vertébrale du projet :
- La raison d’être : ce qui nous pousse, nous porte et nous inspire. Pourquoi l’entreprise existe-t-elle, au-delà de ses produits, de ses services et de ses résultats ?
- L’ambition projette l’entreprise dans l’avenir. Que voulons-nous réussir ensemble ? Où souhaitons-nous être demain ? Quelles transformations voulons-nous accomplir ?
- Les valeurs définissent les principes et les comportements qui guident l’action de chacun au quotidien.
Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses à ces questions, mais des réponses sincères, qui vous ressemblent. Cette vision fixe le cap. Et dans l’incertitude, elle permet d’avancer sans se perdre.
Acte II – Transformer la vision en choix, puis en actions
C’est là que le projet d’entreprise prend toute sa dimension. Entre une vision inspirante et…
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