Le danger ne réside pas toujours dans l’ignorance, mais dans l’assurance. Lorsqu’une organisation confond maîtrise et lucidité, elle finit par protéger ses certitudes plus qu’elle n’éprouve ses hypothèses, jusqu’à transformer sa cohérence interne en vulnérabilité silencieuse.
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À l’approche des fêtes, cadeaux et invitations se multiplient dans les relations professionnelles. Gestes de courtoisie pour certains, sources de risques pour d’autres : comment les dirigeants peuvent-ils concilier convivialité et intégrité ?
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