Acteur de l’économie circulaire né en 2018, la start-up deeptech Lisaqua s’est spécialisée dans l’élevage de gambas indoor garanties triple zéro : sans antibiotique, kilomètre parcouru ou rejet polluant. À la tête aujourd’hui d’une équipe de 15 personnes installée à Saint-Herblain, Charlotte Schoelinck, Caroline Madoc et Gabriel Boneu prévoient dix recrutements d’ici la fin de l’année. Une première étape avant un développement a minima national qu’ils nous détaillent.
Le 8e campus des métiers et des qualifications labellisé par l’État en Pays de la Loire a été lancé le 15 juin au lycée de Saint-Sébastien-sur-Loire. Tourné vers l’innovation, il forme aux métiers de l’industrie de demain et revendique 6 000 apprenants.
L’écosystème numérique du bassin nazairien et de la presqu’île accroît fortement son expansion et multiplie les interactions entre professionnels de la filière implantés sur le territoire.
Parmi les conférences du Web2day 2022 orientées entrepreneuriat, l’une était consacrée à une thématique encore trop souvent passée sous silence chez les dirigeants : le burn out. Témoignages de startuppers auxquels tout entrepreneur peut s’identifier.
Au-delà du bilan carbone qu’elle réalise pour les entreprises désireuses de s’engager dans une économie responsable et bas carbone, Toovalu est éditrice d’une solution logicielle qui aide les organisations à piloter leur stratégie climat et RSE. Cofondatrice il y a maintenant dix ans de cette start-up, Marie Gaborit est forcément un témoin privilégié de l’évolution des mentalités. Mais elle en est aussi partie prenante. Explications.
L’agence d’architecture nantaise Mabire-Reich a été retenue pour réaliser l’extension du Palais de justice de Nantes inauguré il y a 22 ans, qui accueillera le Tribunal de commerce, le Conseil des prud’hommes et le greffe du pôle social du Tribunal de grande instance à l’horizon 2026.
À l’approche des élections législatives, la CCI Nantes St-Nazaire a dévoilé les propositions des chefs d’entreprise auprès des candidats des circonscriptions de Loire-Atlantique. Coup de projecteur sur quelques-unes d’entre elles.
Une table ronde sur les entreprises sans chef et les alternatives au management pyramidal était proposée le 2 juin dernier à Nantes au Web2day. L’occasion de découvrir ce que ces nouveaux modèles basés sur l’agilité peuvent offrir, à partir de témoignages d’entreprises qui ont sauté le pas.
« Bien s’engueuler pour mieux coopérer », tel était le thème d’un des moments forts de la 8e édition nantaise de la Fabrique du changement 1. Morceaux choisis d’une conférence aussi pédagogique que savoureuse, conduite par Jean-Édouard Grésy, anthropologue et médiateur spécialisé dans la gestion des crises, fondateur du cabinet Alternego.
LMWR est une agence de conseil en communication indépendante, implantée à Nantes avec une antenne à Paris (et non l’inverse). À sa tête depuis bientôt 15 ans, Frédéric Chaigne et Emmanuel Miani ont su développer l’entreprise (75 personnes en ETP – 7,5 M€ de marge brute) par une stratégie échiquéenne assise sur une créativité reconnue au niveau national. Rencontre avec un duo de dirigeants qui a su trouver et conserver le juste équilibre.
Après la crise sanitaire, la situation s’est encore dégradée en 2021 pour le Grand port maritime de Nantes Saint-Nazaire. En cause : l’arrêt de la raffinerie Total et la baisse d’activité du méthanier Elengy. De quoi pousser la direction à mettre en place une nouvelle stratégie tournée vers la transition énergétique, avec 500 M€ d’investissements à la clé.
Avec plus de 20 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, principalement dans l’accompagnement à la création/reprise d’entreprises, Jean-François Oillic a créé Kioz en mars 2022 avec la reprise de son portefeuille d’environ 250 dossiers et 175 dirigeants accompagnés.
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