Les 22 et 23 septembre prochains, la deuxième édition du Festival Think Forward se tiendra au palais des congrès Atlantia de La Baule, avec pour thème l’accélération des transformations. Organisateur de cet événement dédié aux décideurs, le groupe OPA (70 personnes, 14 M€ de CA en 2022), est une agence de communication en marketing expérientiel et brand content, dont le siège se situe à Nantes. Son dirigeant associé 1 Olivier Lombard fait le point sur ce qui attend les festivaliers.
Il a été l’homme clé de SCE devenue Keran durant 40 ans. À l’heure de la transmission d’un groupe fort de 600 collaborateurs et réalisant 60 M€ de chiffre d’affaires, nous avons rencontré Yves Gillet. Figure entrepreneuriale emblématique du territoire ligérien, c’est avec la liberté qui le caractérise qu’il évoque un parcours aussi riche qu’on pouvait l’imaginer.
Travaillé depuis près de six ans, le projet de réaménagement du centre commercial Paridis, situé au Nord-Est de Nantes, est bien parti pour voir le jour. Point d’étape de la situation et esquisse du nouveau visage de l’une des plus importantes zones commerciales du territoire.
Vivolum est une entreprise de 50 personnes qui conçoit et réalise des aménagements de bureaux à Treillières, près de Nantes. Sa particularité ? Elle a accompagné une centaine de personnes éloignées de l’emploi depuis sa reprise en 2004 par Olivier Riom. Speaker à l’occasion du dernier TEDx de Nantes en juillet, ce dirigeant investi dans l’association 60 000 Rebonds, a fendu l’armure pour évoquer l’inclusion, les fragilités des autres, mais aussi les siennes. Il revient avec nous sur une expérience et un parcours riches en émotions.
Keran aborde un tournant important de son histoire.
Le Club Immobilier de Nantes Atlantique (Cina) organisait le 30 juin la première Biennale de l’immobilier en mouvement au Palais des congrès de La Baule. Retour sur trois moments forts d’un événement visant à apporter aux participants un éclairage à 360° sur leurs principaux enjeux.
Acteur de l’économie circulaire né en 2018, la start-up deeptech Lisaqua s’est spécialisée dans l’élevage de gambas indoor garanties triple zéro : sans antibiotique, kilomètre parcouru ou rejet polluant. À la tête aujourd’hui d’une équipe de 15 personnes installée à Saint-Herblain, Charlotte Schoelinck, Caroline Madoc et Gabriel Boneu prévoient dix recrutements d’ici la fin de l’année. Une première étape avant un développement a minima national qu’ils nous détaillent.
Parmi les conférences du Web2day 2022 orientées entrepreneuriat, l’une était consacrée à une thématique encore trop souvent passée sous silence chez les dirigeants : le burn out. Témoignages de startuppers auxquels tout entrepreneur peut s’identifier.
Au-delà du bilan carbone qu’elle réalise pour les entreprises désireuses de s’engager dans une économie responsable et bas carbone, Toovalu est éditrice d’une solution logicielle qui aide les organisations à piloter leur stratégie climat et RSE. Cofondatrice il y a maintenant dix ans de cette start-up, Marie Gaborit est forcément un témoin privilégié de l’évolution des mentalités. Mais elle en est aussi partie prenante. Explications.
« Bien s’engueuler pour mieux coopérer », tel était le thème d’un des moments forts de la 8e édition nantaise de la Fabrique du changement 1. Morceaux choisis d’une conférence aussi pédagogique que savoureuse, conduite par Jean-Édouard Grésy, anthropologue et médiateur spécialisé dans la gestion des crises, fondateur du cabinet Alternego.
LMWR est une agence de conseil en communication indépendante, implantée à Nantes avec une antenne à Paris (et non l’inverse). À sa tête depuis bientôt 15 ans, Frédéric Chaigne et Emmanuel Miani ont su développer l’entreprise (75 personnes en ETP – 7,5 M€ de marge brute) par une stratégie échiquéenne assise sur une créativité reconnue au niveau national. Rencontre avec un duo de dirigeants qui a su trouver et conserver le juste équilibre.
Intermédiaire dans le domaine des produits de la mer, Jean Lebeaupin a intégré en 2021 le club très fermé des entreprises centenaires. Ce tournant symbolique a été l’occasion d’enclencher la transmission de cette PME familiale de 23 personnes des mains de Monique Lebeaupin à celles de son fils, Thibaut. L’occasion pour les deux dirigeants de revenir sur le chemin parcouru et de regarder celui qui s’ouvre.
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