Une soirée débat sur la reconversion professionnelle et la transition de carrière des sportifs de haut-niveau était proposée en mars dernier à Nantes. L’occasion d’évoquer les difficultés des sportifs pros à se projeter dans l'après-carrière et de découvrir que l’entreprise peut-être la clé d’une reconversion réussie.
Organisée par le Medef Pays de la Loire, la première édition du concours des Pépites de l’alternance dans la région a vu la participation de 55 entreprises et permis de mettre à l’honneur leurs bonnes pratiques. Parmi les quatre lauréates, deux entreprises vendéennes, Hydrokit (Le Poiré-sur-Vie) et le groupe Dubreuil (Belleville-sur-Vie), se sont distinguées.
Les résultats de l’enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre réalisée par Pôle emploi révèlent que les intentions d’embauche des employeurs des Pays de la Loire se maintiennent à un haut niveau pour l’année 2023. Pour autant, la problématique du recrutement reste centrale : 65,8 % des embauches sont désormais jugées difficiles.
Tout roule pour Camping-Car Park, le leader européen de l’accueil des touristes itinérants basé à Pornic. Portée par un modèle économique qui séduit de plus en plus de collectivités, l’entreprise aborde 2023 avec une triple ambition : accélérer au niveau européen, lancer une application dédiée aux vans et fourgons, tout en continuant d’innover. Le point avec Olivier Coudrette, directeur général.
Après 16 ans chez Airbus où elle a occupé divers postes à responsabilité, Yuna Josse a pris en janvier dernier la direction de l’usine nantaise Saunier Duval, dont la maison mère Vaillant Group est le leader européen de la fabrication de chaudières à condensation. Arrivée en septembre 2021 sur ce site employant près de 1 200 personnes, elle a collaboré plusieurs mois avec son prédécesseur Éric Yvain. Le temps d’appréhender la culture de l’entreprise et d’initier la transformation de l’usine vers la production de pompes à chaleur.
Diva, le nouveau dispositif dédié aux projets de data et d’intelligence artificielle en Pays de la Loire, a été officiellement lancé à l’occasion du West Data Festival qui s’est tenu à Laval du 14 au 16 mars. Objectif : permettre aux entreprises du territoire de gagner en efficacité grâce à l’utilisation de leurs données. Le point avec Simon Boisserpe, responsable du projet.
Pionnière en matière de décarbonation du transport maritime, la Loire-Atlantique compte de nombreuses entreprises œuvrant dans le transport à la voile. Du kite pour cargo d’Airseas aux voiles gonflables de Wisamo, en passant par le cargo roulier à voiles de Neoline (…), IJ propose un tour d’horizon de ces start-up qui innovent au service de la transition écologique en s’appuyant sur la force d’Éole.
Grâce au soutien de plusieurs entreprises du territoire (Airbus, Idea, Seco Marine), le voilier le plus rapide au monde vient d’arriver à Nantes en pièces détachées, où il va être réassemblé. Passionné par ce navire capable de voler à plus de 100 km/h grâce à ses foils, Gabriel Terrasse l’a racheté aux enchères et vient de le rapatrier d’Hawaï, où il était à l’abandon. Objectif : lui permettre de voler à nouveau et en faire un bateau laboratoire à la pointe de l’innovation.
Cofondatrice de Beapp en 2011, une agence de transformation digitale nantaise qui accompagne PME et ETI à la création de produits numériques innovants, Anaïs Vivion est présidente de la French tech Nantes depuis 2020. Une fonction qui permet à cette Nantaise d’adoption de jouer collectif tout en portant haut les couleurs de l’écosystème tech régional.
Avec une fréquentation touristique en hausse de 4,9 % sur la saison 2022 par rapport à 2019, les Pays de la Loire confirment un dynamisme jamais atteint jusque-là. Un rebond porté par les campings, notamment haut de de gamme, et dans une moindre mesure par les hôtels et restaurants.
Outil numérique au service de la construction écologique, Turtwell est une start-up créée en avril 2022 à Nantes par Vincent Helpin.
Le 3 février, le premier petit-déjeuner de l’année des femmes de l’immobilier et des réseaux a permis aux 60 femmes présentes d’aborder l’évolution des attentes des jeunes professionnelles du secteur par rapport à leurs aînées. L’occasion également de se pencher sur le thème de la parité dans un secteur historiquement masculin.