Loire-Atlantique

Après deux années chamboulées, les professionnels du tourisme sont confiants en l’avenir grâce à des réservations en forte hausse et des nouveautés qui vont étoffer l’offre du Département. C’est le message envoyé par Loire-Atlantique Développement à l’aube de la saison 2022

Fabricant de fenêtres, portes-fenêtres et portes d’entrée en alu, PVC, bois et acier, le Groupe Janneau (600 salariés, 90 M€ de CA en 2021) a mis en place depuis l’année dernière un réseau de collecte de ses menuiseries en fin de vie.

Convaincu que le plaisir au travail crée la performance, EWD group (Enjoy working differently) aide les entreprises à réinventer l’expérience collaborateur, que ce soit à travers des outils ou du conseil sur la posture et le management.

Après Bordeaux et Reims, c’est Saint-Herblain, à côté de Nantes, qu’a choisi le leader mondial des essais, de l’inspection et de la certification, Bureau Veritas, pour ouvrir son troisième pôle d’excellence.

Le cabinet d’expertise-comptable In Extenso Ouest Atlantique, qui compte 12 agences en Loire-Atlantique et Vendée pour 40 collaborateurs, reçoit pour la deuxième année consécutive la certification « Great place to work », qui récompense la qualité de l’environnement de travail des entreprises.

De gros efforts sont menés par le Groupe SNCF et la Région pour rendre plus performantes les dessertes ferroviaires des territoires et muscler l’axe Paris-Nantes. Mais les projets permettant d’optimiser le trafic n’interviendront pas avant 2030 dans la région.

Confrontées à des problèmes d’approvisionnement et des hausses de coûts des matières premières difficiles à répercuter, des TPE et PME de Loire-Atlantique souffrent. La CPME 44 appelle fournisseurs et donneurs d’ordre à la solidarité.

Jeune société nantaise spécialisée dans la communication publicitaire d’entreprise, Anapack a développé son activité grâce à un partenariat avec les Neptunes, les handballeuses professionnelles de Nantes. Depuis, sa dirigeante s’est engagée auprès de trois autres clubs nantais.

Au-delà des nombreux bénéfices pour la santé des salariés, le sport en entreprise permet de gagner en cohésion. Une pratique en plein développement, en particulier depuis la crise sanitaire.

Embauches à la hausse, tensions de recrutement, quête de sens, féminisation : l’Observatoire régional des compétences numériques (ORCN), piloté par ADN Ouest, vient de publier les résultats de sa dernière étude.

En vue de la participation au rachat du FC Nantes, Philippe Plantive, à la tête de l’entreprise Proginov, a donné naissance, en partenariat avec Mickaël Landreau, au Collectif Nantais en juillet 2021. Alors que 7,5 M€ ont déjà été levés auprès de grandes entreprises du territoire, le collectif a lancé, le 7 mars dernier, un financement participatif pour permettre à tous, dès 100 €, d’investir dans le club. Plus de 1 000 souscripteurs ont déjà passé le pas.

Dans la région, la filière sport emploie près de 15 000 salariés. Portées par une pratique qui se diversifie et l’essor du sport pour tous, les entreprises du secteur prennent une nouvelle dimension à côté de la sphère associative. Au départ centrés sur la performance, les rapports entre structures sportives et entreprises ont également évolué, au profit de partenariats à vocation sociétale.