Comment redonner ses lettres de noblesse à l’optimisme ? En le cultivant tout simplement ! Selon Catherine Testa, auteur, conférencière et cofondatrice du média positif Loptimisme.com, on peut faire des exercices pour être plus optimiste au quotidien. Exemples.
L’optimisme est une thèse dans laquelle se reconnaît Nicolas Boucaud, dirigeant de Rendi Renda. À la suite de la conférence de Catherine Testa sur le thème "Optimisme et entrepreneuriat" le 23 novembre dernier aux Sables-d'Olonne, nous avons demandé au cofondateur de la start-up vendéenne comment cette philosophie alimente son quotidien de chef d'entreprise.
Confondu avec la naïveté, l’optimisme est une attitude mentale aux pouvoirs longtemps sous-cotés. Et si l’optimisme n’était tout simplement pas observé depuis le bon prisme ? S’il n’était finalement, ni plus ni moins, que le prérequis à l’action, celui qui nous pousse à oser se lancer ? Une idée défendue par Catherine Testa, conférencière, auteur et cofondatrice du site Loptimisme.com. Invitée par l’association dédiée à l’entrepreneuriat féminin Déclic & Vous, elle a partagé sa thèse devant plus de 130 personnes venues l’écouter chez Up2Play aux Sables d’Olonne, le 23 novembre dernier. Compte rendu.
Première franchise du réseau Vakom créé en 1989 par Jean-Louis Fel, Vakom La Roche-sur-Yon développe l’efficacité humaine des entreprises depuis 2008. 15 ans après, l’entreprise de conseil en relations et ressources humaines rayonne jusqu’à Cholet, Niort et La Rochelle. En pleine croissance, elle a doublé son chiffre d’affaires (non communiqué) sur les quatre dernières années et vise le recrutement de nouveaux collaborateurs (effectif non communiqué) dès 2024.
Créée en 2022 par Laurent Gourier (un ancien de chez Sepro), Mabin développe une gamme de palettiseurs/dépalettiseurs automatiques dotés d’une interface intuitive sans programmation. Hébergé à la pépinière d’entreprises des Sables d’Olonne depuis le mois de novembre, l’entrepreneur vise l’installation d’un premier prototype chez Proxinnov, la plateforme dédiée à la robotique industrielle de la Roche-sur-Yon, au printemps 2024.
Spécialisé dans l’électrohydraulique et l’hydromécanique pour l'agriculture, les travaux publics et l'industrie, le groupe Vensys (280 collaborateurs et 55 M€ de CA) vient de signer un partenariat avec l’Ecole des Etablières [1]. L’objectif ? Rapprocher les mondes de l’entreprise et de l’enseignement pour faire corréler davantage les besoins aux formations
Basé aux Essarts, Tecauma est un spécialiste de la réalisation de robots industriels sur-mesure depuis 1977. À l’occasion des vacances de la Toussaint, l’entreprise (75 salariés, 11 M € de CA) a accueilli 13 jeunes volontaires sur deux jours afin de les sensibiliser à ses métiers. L’objectif ? Éveiller l’intérêt et susciter peut-être des vocations.
Partant du principe que pour être bien au travail, il faut d’abord être bien chez soi, Hubwe propose depuis le printemps dernier d’accompagner les collaborateurs d’une entreprise dans leurs problématiques de la sphère familiale. Épaulée par une trentaine d’experts certifiés, la start-up couvre l’ensemble des problématiques de la vie scolaire : phobies, accompagnement des HPI et multi-dys, prévention du harcèlement, etc. Un concept innovant que son créateur, Christophe Lucas, ambitionne de déployer au national.
Acteur du temps partagé sur le métier du DRH depuis 22 ans, le groupe Finaxim adresse aujourd’hui tous les grands métiers du comité de direction à travers quatre bureaux en France : Paris, Lyon, Marseille et Nantes. Ouvert il y a un an, Finaxim Atlantique compte une douzaine de clients en Vendée et en Loire-Atlantique et une dizaine de directeurs experts. Le réseau vise une trentaine de membres et plus de 50 clients d’ici 18 mois.
Initié en France dans les années 1980, le temps partagé repose sur la mise à disposition à temps partiel ou complet de professionnels expérimentés entre entreprises d’un même bassin d’emploi. Qu’il s’agisse de groupements d’employeurs ou de cabinets privés mettant en relation des freelances et des dirigeants, on évalue à 500 000 le nombre de professionnels en temps partagé. Si le modèle offre un renouvellement des relations de travail, est-il pour autant le maillon manquant entre perte de sens et difficulté à recruter ? Éléments de réponse en Vendée.
Créé à La Roche-sur-Yon en 2022 par Sébastien Hein, H&H Habitat est un acteur de la rénovation de toitures, façades et isolation (combles) pour les particuliers et les professionnels. Un an et demi après sa création, l’entreprise a ouvert en septembre une deuxième agence aux Sables d’Olonne et recrute deux poseurs supplémentaires pour compléter son équipe de 13 salariés.
Créé en 2016 à Montaigu-Vendée par Maud Breton, Marmott’ est un berceau évolutif en carton, homologué pour le bébé de 0 à 6 mois. Pour développer sa cible BtoB, l’entreprise a fait appel à quatre étudiants en bachelor commercial chez Audencia Nantes. Leur mission pour quatre mois : tester de nouvelles approches et redynamiser sa croissance.
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