Sophie COMTE

Réseau d’indépendants dans le travail temporaire créé par Marc et Emma Capron, Slash Interim mise notamment sur le marketing de réseau pour se développer. À l’instar de l’Immobilier, les conseilleurs peuvent - en plus de leur activité principale - recruter d’autres indépendants pour faire grandir le réseau. Afin d’accompagner au mieux les candidats, la start-up lancera en septembre la Slash Académie, un parcours de formation de deux mois en CDD pour démarrer un business de recruteur indépendant en tout sécurité.

Créé en 1961, le groupe Gaillard conçoit, réalise et entretient des installations électriques et thermiques pour les bâtiments industriels et les infrastructures collectives. Présente aux Herbiers et à Treize-Septiers, la holding de deux filiales (l’une pour la partie électrique et l’autre pour la partie thermique) était placée depuis 2015 sous la gestion technique et opérationnelle de trois de ses cadres : Olivier Chiron, Gaëtan Audureau et Alain Boureau. Un choix opéré par l’ancien dirigeant et fils du fondateur, Laurent Gaillard. En leur cédant ses parts au printemps 2023, il fait d’eux les co-gérants à parts égales de la holding.

S’il n’y a pas d’âge idéal pour entreprendre, l’expérience et la maturité sont des avantages souvent liés à la réussite d’un projet. Pourtant, à chaque génération, des contre-exemples viennent chahuter l’idée d’un âge minimum pour se lancer. « La valeur n'attend point le nombre des années », écrivait Pierre Corneille. Un adage validé par ces trois Vendéens devenus entrepreneurs à moins de 25 ans alors qu’ils étaient encore étudiants.

Lancé en 2020 à Bellevigny par Fabrice Brunelière, Mon Peintre Expert a mis au point un process unique de réhabilitation des menuiseries aluminium/PVC (portes, fenêtres, vérandas) : le re-laquage sur place, sans démontage. Depuis, le concept s’est franchisé sur le grand Ouest principalement et a déjà formé une trentaine de peintres à ses techniques pour répondre à la demande grandissante.

Née en 2019 de l’association de Nicolas Jauneau et Fabien Moreau, le concept Akkebia repose sur un modèle 100 % intégré, depuis la conception jusqu’à la réalisation, d’aménagements extérieurs haut de gamme. En pleine croissance, l’entreprise recrute pour renforcer ses équipes vendéennes et développer son activité “prestige“. Avec pour objectif de capitaliser localement sur son image premium pour attaquer ensuite d’autres secteurs géographiques.

Créé en mai 2022 par Jérôme Youinou, Tertea est un cabinet de conseil en développement durable et transition bas carbone basé à la Roche-sur-Yon. Depuis un an, l’entreprise accompagne ses clients - principalement des coopératives agricoles et des PME industrielles -, depuis la création jusqu’à la mise en œuvre de leur stratégie de développement durable. Une démarche intégrant les collaborateurs que l’entrepreneur forme et sensibilise autour d’ateliers ludiques : les fresques du climat et du numérique.

Depuis 2018, le spécialiste de la fabrication et de la commercialisation de solutions constructibles bois, s’est engagé dans un vaste projet de transformation vers l’industrie du futur. Accompagnée notamment par la région Pays de la Loire, la PME a déjà investi 3 millions d’€ dans la modernisation de son outil de production et a commencé son organisation « humaine ». Dans cette continuité, elle prévoit de mobiliser 7 millions supplémentaires d’ici deux ans, afin d’assumer une position de leader sur son métier.

Respectivement horticultrice et fleuriste, Nathalie et Cécile Huchet se sont associées en 2021 pour créer la ferme florale Butine à Talmont-Saint-Hilaire. Propriétaires d’un terrain familial de deux hectares, elles cultivent - sur une parcelle de 800 mètres carrés - des fleurs locales de saison. Elles distribuent leurs compositions en circuit court, auprès d’une cible de particuliers et de professionnels.

La deuxième édition du salon Entreprendre en Vendée se tenait les 27 et 28 avril aux Essarts. Initié par La Fabrik 3.0, cet événement professionnel s’adresse aux porteurs de projets et aux chefs d’entreprise en quête d’inspiration et d’informations pratiques. L’occasion d’échanger sur des problématiques communes et de sortir du sentiment de solitude pouvant peser sur le dirigeant. Si ce dernier décide seul, l’isolement, en revanche, n’est pas une fatalité.

Move your trip est une agence de voyage innovante créée en 2019 par Amaël Schiffler et Romain Gaudu. Coachs sportifs depuis plus de 15 ans, ils ont eu l’idée de conjuguer sport, bien-être et découvertes touristiques lors de séjours “tout compris“ en petits groupes. Une expérience personnalisée pour (re)découvrir un territoire tout en prenant soin de sa santé

Inventée par Sophie Blatteau il y a deux ans, la méthode “Fabuleuses après 50 ans” associe groupe de parole et ateliers basés sur les pratiques du yoga, du chant et de la PNL. L’objectif ?  Aider les femmes ménopausées à libérer leur pouvoir d’agir face à l’épreuve du vieillissement.

Sur les 240 000 militaires que compte l’armée française en 2023, environ 10 % en sortiront cette année, avec une moyenne d’âge d’environ 30 ans. La question de la reconversion civile se pose alors pour la grande majorité d’entre eux. Appréciés pour leurs qualifications, mais aussi pour leur savoir-être, ces profils intéressent de plus en plus le monde de l’entreprise. Salariés ou même créateurs d’entreprise, les anciens miliaires représenteraient-ils un vivier de talents pour le privé ? Éléments de réponse en Vendée.