Encore expérimental dans beaucoup de sociétés, ce sujet de la semaine de quatre jours fait rêver les salariés (réduction du stress, meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle) autant qu’il questionne les chefs d’entreprise : ce format est-il adapté à mon secteur d’activité ? Quel est le délai nécessaire pour une telle transition ? Comment garantir l’efficacité de ce nouveau rythme de travail ? Retour sur quelques règles et bonnes pratiques en la matière.
