Si la question de bien accueillir un nouveau collaborateur (onboarding) ne fait pas débat, il est certainement moins facile d’appréhender la façon dont on se quitte. Zoom sur l’offboarding, étape devenue pertinente dans une période où l’image de marque employeur comme les “salariés boomerang” font partie du quotidien des entreprises.
Passé dans le langage courant, utilisé souvent de manière inappropriée, voire abusive, le coaching reste un concept souvent flou. Zoom sur le coaching individuel, outil puissant au service du développement du potentiel.
Entretien annuel d’évaluation, individuel, d’appréciation ou entretien annuel tout simplement… Si les appellations diffèrent d’une entreprise à une autre, le début d’année apparaît comme la période propice pour mener votre campagne annuelle. Zoom sur ce temps fort qui mobilise de l’énergie et peut-être aussi des efforts, pour les managers comme pour les collaborateurs.
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