Dans les dix prochaines années, un très grand nombre d’entreprises françaises devront changer de dirigeant. Près de 500 000 dirigeants ont aujourd’hui dépassé soixante ans à la tête de leur société. Dans ce contexte, le manager de transition peut intervenir avant la cession pour préparer l’organisation, réduire sa dépendance au dirigeant et sécuriser la transmission.