« Donner de la voix aux six millions de slasheurs en France »
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Dirigeant du groupe Thact, le Vendéen Teddy Travert est l’un des trois cofondateurs de l’Observatoire du slashing. Cette initiative indépendante vise à analyser, comprendre et partager les évolutions du slashing en France, mais aussi de montrer tout ce qu’il apporte aux individus et aux organisations. Créé fin septembre, l’Observatoire compte déjà une cinquantaine d’adhérents.
Les membres fondateurs de l’Observatoire du slashing. De gauche à droite : Christelle Travert (codirigeante du groupe Thact, slasheuse et consultante) ; Teddy Travert (codirigeant du groupe Thact, slasheur et manageur de transition) ; Marielle Barbe (auteure de « Profession slasheur » et experte du slashing).
Que désigne le slashing ?
Le terme est un dérivé du symbole slash « / », utilisé pour séparer les différentes activités professionnelles sur un CV. Le slashing est une tendance émergente du travail. Il désigne la capacité d’une personne à cumuler plusieurs emplois ou missions, dans des métiers, secteurs d’activité ou environnements différents. Cette polyactivité choisie permet à ces slasheurs de diversifier leurs compétences, d’accroître leur autonomie et de répondre à un besoin de quête de sens et d’évolution de leurs parcours professionnels. Argent, sens, diversité : ils essaient de trouver un équilibre entre ces trois piliers.
En France, d’après une étude Creatests en 2022 pour le Salon de la micro-entreprise (SME), près d’un quart des actifs se considèrent slasheurs contre 16 % en 2016. 96 % d’entre eux le sont par choix et non pas nécessité.
