Jean-Charles Veyrac, 44 ans, notaire à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu a été élu le 23 mai dernier président de la Chambre des notaires de Loire-Atlantique. Il succède à Antoine Teitgen.
Vendée
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Une page se tourne pour le réseau IVTL. Après six ans de mandat, Alain Coulais cède son fauteuil de président à Damien Brochard.
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Après 20 ans d’expérience dans la restauration dont 17 passées sur la Côte d’Azur, Vinciane Calvin et Tony Coulonnier ont souhaité se rapprocher de leurs familles et amis à Beaurepaire, près des Herbiers, pour y porter un projet de création. En janvier 2022, ils achètent un terrain sur leur commune d’origine afin d’y installer La Cabane, un concept mariant hébergements insolites et restaurant dans 9 000 m2 de verdure.
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Le groupe Accior, cabinet d’expertise-comptable, d’audit et de conseil en Vendée a abordé 2023 sous le signe du changement avec l'arrivée de cinq nouveaux associés.
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Donner un nouveau sens à sa vie, s’aligner sur ses valeurs, travailler pour soi, laisser parler sa créativité… Telles sont les principales raisons qui poussent certains cadres ou dirigeants à se lancer dans l’artisanat. Rencontre avec quatre entrepreneurs vendéens qui ont décidé de troquer leur clavier d’ordinateur pour mettre la main à la pâte.
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Le groupe Estille, fruit de l’union du groupe Vendéen Soltiss et du ligérien Envie 44 en 2021, œuvre depuis plus de 25 ans en faveur de l’inclusion, de la protection de l’environnement et de l’entrepreneuriat social. Pour son Président, Fabrice Préault, et son directeur général, Dominique Fièvre, cette addition de PME à impact, qui respecte l’humain et l’environnement et propose une redistribution plus saine des richesses, peut être celui de l’entreprise de demain.
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L’histoire a débuté lors d’un dîner. Après avoir travaillé ensemble durant une vingtaine d’années dans le secteur de l’éclairage professionnel, les chemins de Bertrand Gilbert et Nicolas Forget se sont séparés, pour finalement se retrouver.
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« Cette nouvelle unité de production marque une étape importante dans le développement de l’entreprise. Cette usine, unique au monde, est un exemple concret de notre vision industrielle : des technologies de pointe, une R&D avancée et des collaborations humaines pour proposer des solutions aux enjeux environnementaux.
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Réseau d’indépendants dans le travail temporaire créé par Marc et Emma Capron, Slash Interim mise notamment sur le marketing de réseau pour se développer. À l’instar de l’Immobilier, les conseilleurs peuvent - en plus de leur activité principale - recruter d’autres indépendants pour faire grandir le réseau. Afin d’accompagner au mieux les candidats, la start-up lancera en septembre la Slash Académie, un parcours de formation de deux mois en CDD pour démarrer un business de recruteur indépendant en tout sécurité.
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Créé en 1961, le groupe Gaillard conçoit, réalise et entretient des installations électriques et thermiques pour les bâtiments industriels et les infrastructures collectives. Présente aux Herbiers et à Treize-Septiers, la holding de deux filiales (l’une pour la partie électrique et l’autre pour la partie thermique) était placée depuis 2015 sous la gestion technique et opérationnelle de trois de ses cadres : Olivier Chiron, Gaëtan Audureau et Alain Boureau. Un choix opéré par l’ancien dirigeant et fils du fondateur, Laurent Gaillard. En leur cédant ses parts au printemps 2023, il fait d’eux les co-gérants à parts égales de la holding.
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S’il n’y a pas d’âge idéal pour entreprendre, l’expérience et la maturité sont des avantages souvent liés à la réussite d’un projet. Pourtant, à chaque génération, des contre-exemples viennent chahuter l’idée d’un âge minimum pour se lancer. « La valeur n'attend point le nombre des années », écrivait Pierre Corneille. Un adage validé par ces trois Vendéens devenus entrepreneurs à moins de 25 ans alors qu’ils étaient encore étudiants.
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Située dans l’extrême nord-ouest de la Vendée, entre Saint-Jean-de-Monts, Noirmoutier et le sud de la Loire-Atlantique, la communauté de communes de Challans Gois attire autant pour sa douceur de vivre que pour son dynamisme économique. Confrontée à une forte pression foncière et au vieillissement de sa population, la collectivité s’est engagée dans un programme ambitieux, “Challans Gois 2040”, afin de continuer à préserver son cadre de vie, tout en poursuivant le développement des entreprises du territoire.
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