L’obligation de santé et de sécurité, à la charge de l’employeur, constitue un levier d’action pour la performance des entreprises et un aspect important de la stratégie de l’entreprise qui façonne la politique managériale, influence le climat social et contribue plus largement à sa performance. Adopter une vision dynamique de cette obligation incarnée par une ligne managériale engagée et responsable bâtit le pilier d’une politique sociale volontariste pour répondre aux préoccupations des salariés et aux enjeux du monde du travail en pleine mutation.
