« Pour les entreprises, c’est parfois difficile de savoir par où commencer, reconnaît Brigitte Collin, chargée de mission à l’Ademe, lors de la conférence «Comment faire de la mobilité bas-carbone un facteur d’attractivité », organisée dans le cadre du 10e Vendée Energie Tour. Sachez que l’Ademe est à vos côtés pour établir un premier diagnostic. »
Dans la foulée, Brigitte Collin a mis en avant deux dispositifs à destination des entreprises : Mobili’Pro et le plan mobilité employeur.
Mobili’Pro pour optimiser les déplacements professionnels
« L’objectif de Mobili’Pro, c’est de savoir comment optimiser vos déplacements professionnels. On sait que dans un contexte de recrutement qui est complexe, le fait de pouvoir améliorer et faciliter la mobilité de ses salariés est un facteur d’attractivité. L’intérêt de Mobili’Pro, c’’est aussi d’aider les entreprises à avoir une vision globale de l’ensemble des déplacements et pas seulement uniquement le domicile-travail, mais aussi les visites de fournisseurs de clients, les déplacements des commerciaux. » Le dispositif fonctionne en quatre étapes : préparation, diagnostic, choix des actions, mise en œuvre et suivi. L’accompagnement est gratuit et se fait sur 36 mois.
L’expertise privilégie trois axes de réflexion :
- Un axe « véhicules « : comment privilégier la réduction des émissions de CO2 directement liées à la consommation de carburant et comment agir sur la structuration des flottes
- Un axe « management » : comment embarquer son management, son organisation dans tous ces changements ? C’est un élément clé pour réussir son projet de mobilité bas-carbone.
- Un axe « culturel » : comment changer les habitudes des conducteurs. Comment persuader les salariés du gain financier
Pour le choix des actions, les entreprises peuvent s’appuyer sur 35 fiches actions.
En savoir plus : mobilipro.fr
Le plan mobilité employeurs (PDME) : différentes mesures incitatives
Il s’agit d’un ensemble de mesures qui visent à optimiser et à augmenter l’efficacité des déplacements liés à l’activité de l’entreprise, en particulier ceux de ses collaborateurs. Objectif : diminuer les émissions à de GES (gaz à effet de serre). Anciennement dénommé « Plan de déplacement des entreprises », il favorise l’usage des modes de transports alternatifs à l’usage de la voiture individuelle.
« Ce plan mobilité employeur comprend effectivement différentes mesures incitatives et financières pour les collectivités et les entreprises, insiste Brigitte Collin. Par exemple, il y a le forfait mobilité durable : c’est jusqu’an 800 € par an et par salarié dans le secteur privé, s’il est couplé avec un abonnement « transport public », et 300 € par agent par an dans le secteur public. »
En savoir plus : expertises.ademe.fr
