À la tête de Saprena depuis 2017, Alexandra Miailhe incarne une génération de dirigeante convaincue que l’emploi des personnes en situation de handicap constitue un levier stratégique de performance et non un coût. En sept ans, cette diplômée d’école de commerce passée par la finance a transformé cette entreprise adaptée de Loire-Atlantique aux activités variées en société coopérative d’intérêt collectif (SCIC). Entreprise à mission depuis 2025, elle emploie désormais plus de 500 collaborateurs, dont 67 % en situation de handicap, et affiche une croissance à deux chiffres. Rencontre.