Couverture du journal du 16/05/2024 Le nouveau magazine

L’agence Actual de Montaigu, lauréate des Trophées de l’intérim

L’agence montacutaine (groupe Actual) a reçu le trophée de l'emploi des jeunes pour le taux le plus élevé de missions confiées à des intérimaires de moins de 25 ans.

De gauche à droite : David Oger (détecteur de l’agence de Montaigu-Vendée du Groupe Actual), Audrey Schmitt, Angélique Bouchaud, Ingrid Deverly (conseillères Emploi et Carrières) et Mathilde Serin (chargée insertion).

Organisés par Coffreo, les Trophées de l’intérim mettent en lumière les agences et les réseaux qui se démarquent dans divers domaines, notamment l’emploi des seniors, des femmes, la dématérialisation… Pour cette seconde édition, l’agence Actual de Montaigu-Vendée (groupe Actual, Laval, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France et n°1 de l’intérim d’insertion en France), a reçu le trophée de l’emploi des jeunes pour le taux le plus élevé de missions confiées à des intérimaires de moins de 25 ans.

Installée depuis 2007, l’agence d’emploi montacutaine qui compte une équipe de cinq personnes a été récompensée pour sa capacité à aller à la rencontre d’une grande variété de profils chez les jeunes intérimaires. « Nous avons dans notre public des étudiants qui cherchent un complément de revenus ou bien des jeunes en fin d’études qui se retrouvent sur le marché de l’emploi après avoir “subi”  leur orientation. Nous nous adaptons aux différents profils et les aidons à créer leur projet professionnel. Notre rôle est de les accompagner », explique David Oger qui dirige cette agence depuis 2015. Laquelle offre aux jeunes la possibilité de se former en les accompagnant dans leur projet professionnel. « Nous déployons des actions comme la formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle, les accompagnons au mieux pour les préparer aux entretiens, les conseillons sur d’éventuelles orientations (bilan de compétences), sécurisons leurs parcours via des recrutements et/ou CDI Intérim. Nous pouvons également leur proposer des entretiens professionnels et les récompensons sur des actions de parrainage et ou cooptation. Enfin, nous les sollicitons sur des jobs saisonniers. »