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In Extenso Ouest Atlantique introduit la semaine de quatre jours et demi

Pour répondre aux besoins de ses collaborateurs, In Extenso Ouest Atlantique leur offre depuis juin la possibilité de passer à la semaine de travail de quatre jours et demi.

Yoann Jutel

Yoann Jutel, président d'In Extenso Ouest Atlantique. Photo Benjamin Lachenal

Après avoir introduit une plus grande flexibilité des horaires, généralisé le télétravail et facilité la mobilité interne, le cabinet d’expertise-comptable offre désormais à ses employés la possibilité de bénéficier d’une demi-journée de repos hebdomadaire supplémentaire. Un moyen pour le groupe de réaffirmer son engagement pour offrir les meilleures conditions de travail à ses quatre cent trente collaborateurs œuvrant en Loire-Atlantique et Vendée, tout en leur garantissant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.


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Cette initiative, qui vise à accroître la fidélisation et l’attractivité dans un contexte de tensions dans le secteur de l’expertise comptable, « est le fruit d’un long travail participatif des équipes, qui se sont concertées durant de nombreux mois pour que ce nouvel aménagement du temps de travail voie le jour et connaisse un succès durable », précise Yoann Jutel, président d’In Extenso Ouest Atlantique.

Tous les collaborateurs en CDI des agences de la région peuvent en bénéficier et les premiers retours sont très positifs, avec une forte adhésion des collaborateurs du groupe.