Couverture du journal du 28/05/2025 Le nouveau magazine

Ils ont gagné en performance avec leurs équipes 

Lors de l'événement Ici Industrie, un atelier sur le thème “Créer une dynamique collective pour gagner en performance” a notamment été proposé. Pour en parler, deux entreprises industrielles : ACSM aux Herbiers et Etik Ouest à Soullans. Toutes deux ont suivi le programme Dinamic+ (deux promotions par an), un accompagnement d’un an au cours duquel elles ont notamment participé à 21 demi-journées avec un consultant dédié (Links Consultants) pour mettre en place des plans d’actions et 20 jours de formation avec un accompagnement RH afin d’assurer la montée en compétences des collaborateurs clés.

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Ronan Le Bourdonnec dirige ACSM aux Herbiers. © ACSM

Ronan Le Bourdonnec a repris ACSM (Les Herbiers), acronyme d’Atelier de construction pour silos et moulins (solutions de stockage, manutention, transport) en 2015. Cette entreprise familiale depuis 1924 réalise 6,8 M€ de CA. « Je suis arrivé dans une organisation qui n’était pas facile. Les chargés d’affaires étaient des demi-dieux : ils faisaient de la prospection commerciale, des devis, négociaient avec les clients, faisaient les plans, le suivi de chantier… Des personnes certes très expérimentées, mais aussi très difficiles à remplacer. D’où la difficulté de recruter des jeunes qui soient de suite opérationnels. De plus, le parc machines était d’une autre époque, extrêmement vieillissant. Face à ces difficultés, je me suis alors demandé comment remettre l’entreprise en mouvement », témoigne le dirigeant.

Un questionnement qui a également concerné Christophe Turmel. Chez Etik Ouest depuis 12 ans, ce dernier a tout d’abord été responsable du bureau d’études avant de devenir directeur commercial, puis de reprendre la direction de l’entreprise en janvier 2022. Cette PME de 50 collabora…

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