« L’idée d’Hubwe est née en 2021, explique son dirigeant fondateur. En tant que coach professionnel, j’accompagnais un dirigeant ayant des soucis avec son fils de 14 ans. Je me suis demandé comment aider cette personne professionnellement alors que son véritable problème résidait dans sa sphère privée. Puis j’ai interrogé des DRH et d’autres dirigeants de mon réseau qui m’ont confié être également démunis face à des collaborateurs présentant des maux per…
Hubwe, nouvel acteur du bien-être au travail
Partant du principe que pour être bien au travail, il faut d’abord être bien chez soi, Hubwe propose depuis le printemps dernier d’accompagner les collaborateurs d’une entreprise dans leurs problématiques de la sphère familiale. Épaulée par une trentaine d’experts certifiés, la start-up couvre l’ensemble des problématiques de la vie scolaire : phobies, accompagnement des HPI et multi-dys, prévention du harcèlement, etc. Un concept innovant que son créateur, Christophe Lucas, ambitionne de déployer au national.

Christophe Lucas, fondateur de Hubwe. ©Hubwe