Certains métiers mettent tout le monde d’accord… « Avec le mot comptable dans notre appellation, on n’attire pas les jeunes », ironise Julien Morand, expert-comptable associé au bureau BDO des Herbiers, en Vendée. Même sous-entendu auprès des représentants des filières de l’assurance et de la banque. L’ordre des experts-comptables aurait ainsi envisagé de dénommer autrement la profession en vue de redorer son image. Un sujet politique qui revient régulièrement sur la table à l’occasion d’une nouvelle présidence.
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Si le nom a son importance, il est loin d’être la seule cause des tensions de recrutement que connaît le secteur de la finance, du conseil et du numérique dans les Pays de la Loire. Avec 65,4 % des 108 446 salariés de ces branches, le département de Loire-Atlantique reste le plus touché. Selon Atlas, OPCO des services financiers et du conseil, 44 000 offres d’emploi ont été recensées en 2023 avec en tête de proue les bureaux d’études. Des besoins amenés à croître. En 2030, la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques) place deux métiers du secteur parmi les dix grands métiers d’avenir. De quoi tendre les professionnels qui subissent cette tension salariale depuis plusieurs années. En témoigne Patrice Collomb, la trentaine, arrivé comme alternant il y a quinze ans chez Bac Audit Conseil à Nantes : « C’est compliqué de faire rêver les jeunes, car c’est la partie conseil qui les intéresse. Mais lorsque l’on débute, nous n’avons pas le choix de passer par le b.a.-ba d…
