L’an dernier, 303 personnes étaient venues renforcer les effectifs du groupe Sodebo. Une équipe qui va encore grossir cette année avec le recrutement de 250 salariés (en CDI) dont 200 sur les métiers de la production et de la technique. La plupart des postes sont basés à Montaigu. Sodebo recherche plus particulièrement des conducteurs de ligne, des chefs d’équipe et des techniciens de maintenance, mais souhaite également étoffer les services supports (informatique, achats…), le commerce et les métiers produits (recherche et développement, marketing, études).
Il va notamment miser sur sa propre agence d’emploi, ouverte depuis 2023 (37 opérateurs spécialisés ont été recrutés l’an passé), pour dénicher ces profils et sur son atelier école, ouvert également depuis l’année dernière, pour accueillir « dans les meilleures conditions » les nouveaux arrivants sur le métier d’opérateur de production, dixit François-Frédéric Breux, le DRH. « Cette période de deux semaines leur permettra de prendre leurs marques dans un environnement plus propice à un apprentissage progressif et accompagnés par des opérateurs référents. »
Pour attirer ces nouvelles recrues, le groupe met également en avant ses « nombreuses formations » proposées en interne (CQP maintenance…) ainsi que ses parcours d’évolution possibles en interne. Autre avantage : « un salaire minimum, au-delà du Smic, à 1 885 € bruts sur 13 mois, auquel s’ajoutent des éléments variables et l’intéressement/participation. » De même, « des attentions particulières sont portées au niveau du bien-être des collaborateurs : crèche, restaurant d’entreprise, pôle santé (médecin, infirmier, ostéopathe, assistante sociale), teams financées par l’entreprise (running, musique, chorale, atelier couture). »
