Marie Delaruelle, fondatrice de l’Institut du Leadership Féminin, a commencé par rappeler que chaque homme ou femme, possède une part de féminin et de masculin. Au féminin, elle a ainsi associé les qualités d’écoute, de ressenti, la capacité de faire parler, quand la capacité d’action, la stratégie, la réflexion et la mise en place de plans appartiendraient plutôt au masculin. « Aujourd’hui on est dans la carence des valeurs du féminin, on est dans la performance. Il est urgent de rétablir l’équilibre », a ensuite analysé celle qui cherche dans son activité à propulser les femmes dans les organisations.
Oser le féminin
À Nantes, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, l’Association des Femmes Experts-Comptables organisait une table ronde sur “les stratégies gagnantes du féminin au service de la performance entrepreneuriale” au Campus by CA. Quatre femmes de réseaux, engagées, qui ont osé dans leur parcours professionnel, ont échangé autour des atouts et des limites du féminin dans le monde du travail et entrepreneurial d’aujourd’hui.
Marie Delaruelle (Institut du Leadership Féminin), Aurélie Beaupel (Réseau Initiative Pays de la Loire), Pascale Melka (Nanow) et Catherine Thibaudeau (Femmes de Bretagne) ont débattu le 8 mars autour des valeurs du féminin © Nelly LAMBERT - IJ
