Pouvez-vous me présenter votre formation et votre parcours professionnel avant Manitou ?
Je suis diplômé de l’École supérieure des sciences économiques et commerciales de Cergy (Essec) ainsi que de Centrale Lyon. Avant mon arrivée chez Manitou Group, j’ai été durant dix ans directeur général d’un groupe de location de véhicules industriels, Fraikin. Auparavant, je dirigeais les activités françaises d’un groupe américain, Johnson Controls[1].
Qu’est-ce qui vous a poussé à rejoindre cette entreprise familiale?
J’ai rencontré il y a un peu plus de dix ans les actionnaires du groupe à la demande d’un cabinet de recrutement car ils cherchaient un directeur général. Quand ils m’ont présenté le projet, l’entreprise, l’histoire familiale et leurs ambitions pour Manitou, il y a eu une très bonne symbiose. J’ai trouvé un attachement familial, une pérennité et une ambition à long terme qui m’ont très fortement attiré, d’autant plus que pendant les 20 années précédentes, j’avais dirigé des entreprises appartenant à des fonds d’investissement. J’ai également été séduit par le volet international du groupe.
Pouvez-vous en retracer brièvement l’histoire ?
La société “Braud Mécanique Générale” a été créée en 1944 par Andrée Braud, veuve de Marcel Braud, tué à la fin de la guerre à Ancenis. L’entreprise fabrique alors des bétonnières et des grues pour la reconstruction de la France.
Leur fils, Marcel Braud, entre dans l’entreprise avant de s’associer à Henri Faucheux pour fonder en 1953 la société “Braud & Faucheux”, qui compte alors une douzaine de salariés. En 1958, Marcel Braud imagine le principe d’un engin original : il inverse le schéma d’un tracteur agricole, lui ajoute un mât de levage et une direction hydraulique. Le premier chariot élévateur à mât tout-terrain est né.
Cette invention révolutionnaire est d’abord vendue en France, avant d’être exportée un peu partout dans le monde. La première filiale est créée au Royaume-Uni en 1972. Le groupe s’étend ensuite grâce à une évolution de la gamme. Il commence à produire des chariots télescopiques en 1981. Plus de 40 ans après, c’est encore le produit phare du groupe. Dans les années 1990, le groupe démarre la production de nacelles élévatrices de personnes… Le succès est une nouvelle fois au rendez-vous ! C’est ainsi que Manitou est devenu au fil des années un groupe international.
C’est à Ancenis (Loire-Atlantique) qu’est installé le siège social de Manitou Group. ©Brunet-Monié
Où en est Manitou Group aujourd’hui ?
Il emploie 5 300 personnes dans le monde (hors intérimaires), dont un peu plus de la moitié en France, et réalise 80 % de son chiffre d’affaires à l’étranger, grâce à 34 filiales internationales.
Nous avons aujourd’hui dix sites de production dans le monde, dont la moitié dans l’Ouest de l’Hexagone. Les deux tiers de nos machines sortent ainsi de nos usines françaises, qui sont spécialisées par ligne de produits. À Ancenis par exemple, on fabrique des chariots télescopiques de moyenne et grande hauteurs.
« Rendre la vie sûre et facile. Comment ? En améliorant les conditions de performance, de travail et de sécurité de nos clients, partout dans le monde. »
Quels sont les différents domaines d’activité du groupe ?
Le groupe conçoit, fabrique et distribue des machines et solutions pour la manutention, l’élévation de personnes et le terrassement. Nous adressons les marchés de la construction d’abord, mais aussi ceux de l’agriculture et l’industrie. Au total, notre catalogue propose près de 450 modèles de machines, de plusieurs tailles et avec différentes capacités de levage.
Cette très grande diversité s’explique par le fait que nos chariots peuvent être équipés de nombreux accessoires pour répondre à l’ensemble des besoins que rencontrent nos clients : godets, pinces, fourches, grappins… C’est ce qui fait de Manitou Group le couteau suisse de l’élévation tout terrain. Nous sommes d’ailleurs capables de proposer des machines sur-mesure à nos clients via notre département “solutions spéciales”. Ce dernier développe des machines destinées à des activités de niche, capables par exemple de travailler dans des températures extrêmes ou des environnements très poussiéreux…
Quelle est la vision du groupe et ses valeurs ?
Notre vision, c’est rendre la vie sûre et facile. Comment ? En améliorant les conditions de performance, de travail et de sécurité de nos clients partout dans le monde. Le tout en protégeant l’homme et son environnement. Nos valeurs sont la passion, l’engagement et la fiabilité.
La soudure, une des…
