Avec sa variété de métiers, la fonction publique territoriale représente un levier important pour l’insertion : infrastructures publiques, restauration collective, travail social… En tant qu’employeur, le Département de Loire-Atlantique agit aux côtés des partenaires sociaux pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Cet engagement s’illustre à travers les quatre conventions déjà signées avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP), qui co-finance les investissements en faveur de l’insertion et du maintien de l’emploi des agents départementaux porteurs d’un handicap.
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Preuve que cette thématique est chère à la collectivité, le Département vient de renouveler, le 10 septembre dernier dans l’auditorium du musée Dobrée à Nantes, ce partenariat avec la signature d’une cinquième convention pour la période 2024-2026. Un renouvellement qui a eu lieu en présence de Marine Neuville, directrice du FIPHFP, Lydie Mahé, vice-présidente du Département en charge des ressources humaines, et Ombeline Accarion, vice-présidente en charge des personnes en situation de handicap.
424 agents du Département sont porteurs d’un handicap, soit 8,5 % de l’effectif total de la collectivité.
Jusqu’à présent, ce soutien du FIPHFP a permis au Département de mettre en place des actions pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Des actions qui bénéficient aujourd’hui à 424 agents du Département porteurs d’un handicap, soit 8,5 % de l’effectif total de la collectivité.
Avec cette nouvelle convention, le FIPHFP poursuivra ses actions autour de cinq axes : soutenir le recrutement des personnes handicapées ; proposer des actions autour des maladies chroniques aux cadres et services de ressources humaines ; créer des formations de premiers secours en santé mentale et des groupes de parole à destination des agents en situation de handicap ; élaborer un plan de prévention de l’usure professionnelle des agents handicapés en aménageant leurs missions de fin de carrière ; et mettre en œuvre le plan d’accessibilité numérique.
