L’arrivée d’une nouvelle gouvernance en 2023, l’envie de mieux fédérer ses salariés autour des valeurs de l’entreprise et de jouer un rôle sociétal au-delà de sa mission économique ont conduit le groupe Liébot à créer sa fondation. Ancrée dans la vie locale depuis dix générations, l’ETI de 4 275 collaborateurs renforce ainsi son engagement philanthropique. Après avoir accompagné neuf associations à hauteur de 191 300 euros en 2025, elle renouvelle ses actions de mécénat en 2026 en soutenant cette fois-ci treize nouveaux projets associatifs pour une dotation de 160 800 euros.
« Notre volonté est d’agir là où vivent nos salariés, de soutenir les associations dans lesquelles ils sont impliqués. Cette idée est le premier projet que nous avons mené lorsque j’ai pris la présidence du groupe », détaille Jean-Pierre Liébot, depuis le siège social basé aux Herbiers.
Quatre axes d’engagement
Pour le mener à bien, deux structures juridiques distinctes et complémentaires ont été créées. Le fonds de dotation baptisé Fond’Actions Liébot pilote toutes les actions de mécénat d’intérêt général auprès d’associations locales. Dirigé par Marie Liébot, la sœur de Jean-Pierre, il s’organise autour de quatre missions : le mal-logement (agir en faveur des plus vulnérables, dépourvus de logements ou vivant dans des conditions indécentes) ; l’environnement (soutenir la protection de l’environnement et la préservation de la biodivers…
