Vingt-quatre entreprises dans leurs petits souliers et affichant leur plus beau sourire sur la scène de l’auditorium de la CCI Vendée. Face à elles, 142 cadres ou agents de maîtrise à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle. L’enjeu est de taille. Chaque entreprise a 1,30 minute seulement pour les convaincre de venir à leur rencontre lors d’entretiens flash prévus en seconde partie de soirée. À la clé : une centaine de postes à pourvoir aux quatre coins de la Vendée, essentiellement en CDI. Telle était l’affiche de la cinquième édition d’Ambition Cadr’Vendée, sorte de job dating inversé, qui a eu lieu le 8 novembre dernier à La Roche-sur-Yon.
Dans un marché de l’emploi sous tension, où près de six entreprises ligériennes sur dix(1) jugent le recrutement des cadres difficile, cette initiative originale de l’association Vendée Cadres et de l’Apec Pays de la Loire a pour vocation de rapprocher candidats et employeurs en cassant les codes du recrutement. « L’idée est de provoquer des rencontres qui n’auraient pas eu lieu sur la base du CV classique, souligne Marie-Andrée Joulain, consultante relations entreprises au sein de l’Apec Pays de la Loire. Ambition Cadr’Vendée donne la possibilité d’échanger au-delà des postes officiellement disponibles. »
« Faire ce fameux pas de côté »
« L’objectif, complète Philippe Vrillac, président de Vendée Cadres, est de faciliter les recrutements des entreprises, notamment celles qui manquent de visibilité. » « Il y a aussi des candidats qui ont des préjugés sur les entreprises et qui ne postuleront pas, rebondit…