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Industrie : changer le regard sur le handicap au travail

Faciliter les recrutements inclusifs et encourager les entreprises industrielles à enrichir leur politique RH sur le handicap : c’est l’objectif d’une matinale spéciale organisée le 24 avril en Vendée par plusieurs acteurs de l’emploi et de l’insertion. Un rendez-vous pour inciter à passer à l’action.

De gauche à droite : Virginie Friconneau de France travail, Soisik Couturier et Jennie Rautureau d'Ergos Actual Insertion, Amandine Alain de Cap Emploi 85, et Mariline Bajsarowicz de la Mission locale du Pays yonnais. MARIE LAUDOUAR - IJ

« Recruter des talents avant un handicap ». Le message de ces acteurs de l’emploi et de l’insertion en Vendée aux entreprises industrielles est clair : il faut déconstruire les idées reçues sur le handicap au travail. Autour de la table : l’agence d’intérim Ergos Actual Insertion de La Roche-sur-Yon, Cap emploi 85 dont la mission est d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et leurs employeurs, France Travail, ainsi que la Mission locale du Pays Yonnais. Le 24 avril, en partenariat avec la Fab’Academy, le pôle formation de l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie), ils organisent une matinée d’information et de sensibilisation sur le recrutement et l’intégration de salariés en situation de handicap.

« Notre volonté est de démystifier le sujet du handicap en entreprise », insiste Jennie Rautureau, chargée de développement Insertion et partenariat entreprises chez Ergos Actual Insertion…

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