Couverture du journal du 28/05/2025 Le nouveau magazine

En Vendée, l’entrepreneuriat féminin tisse ses réseaux

Rompre l’isolement des porteuses de projet ou cheffes d’entreprise, les aider à se libérer du syndrome de l’imposteur et à affirmer leurs ambitions, en Vendée, les réseaux professionnels 100 % féminins se développent ces dernières années. Signal fort de cette envie des femmes d’entreprendre mais aussi de faire entendre leurs voix au sein des conseils d’administration, ces réseaux sont aussi un espace pour exprimer librement ses problématiques au féminin.

entrepreneuse, vendée

« Vis ma vie d’entrepreneuse » a déjà permis à 11 porteuses de projets vendéennes de s’immerger dans le quotidien d’une cheffe d’entreprise. © DR

La Vendée est-elle une terre d’entrepreneuses ? En 2021, le département comptait 26 % de femmes dirigeantes (*1) – soit 7 234 cheffes d’entreprise exactement – contre 32,9 % à l’échelle nationale (*2). Cette sous-représentativité des femmes à la tête des entreprises vendéennes expliquent sans doute leur besoin de se fédérer entre paires. Être visibles pour exister. Depuis 2020, pas moins de trois réseaux professionnels 100 % féminins sont nés ou se sont développés en Vendée.

Pourtant, si l’on regarde du côté de la création d’entreprises, le dynamisme est bel et bien porté par les femmes avec 52 % de porteuses de projets parmi les 830 dossiers accompagnés par la Chambre de commerce et d’industrie l’an dernier. Les lignes sont-elles en train de bouger ?

LE SYNDROME DE L’IMPOSTEUR

Lever les freins à l’entrepreneuriat féminin, c’est la raison d’être des Talentueuses, le dernier né des réseaux féminins vendéens lancé en ce mois de mars et à destination des porteuses de projet du département.

« Aujourd’hui encore, souvent de façon inconsciente, beaucoup de femmes culpabilisent de lancer leur propre projet professionnel quand elles ont des enfants, explique Doris Daviet, fondatrice des Talentueuses et elle-même coach professionnelle indépendante (Projet Emoi). Elles ne s’y autorisent pas même si elles ont le soutien de leur entourage. Elles n’osent pas leur révéler leur projet et lorsqu’elles ont franchi ce pas, elles le minimisent. L’objectif des Talentueuses, c’est de les aider à révéler la puissance de leur projet, de faire prendre conscience à ces femmes de leur réel potentiel. »

DEPUIS 2020, PAS MOINS DE TROIS RÉSEAUX PROFESSIONNELS 100 % FÉMININS SONT NÉS OU SE SONT DÉVELOPPÉS EN VENDÉE

L’accompagnement des Talentueuses se fait sur trois mois et mixe coaching, rencontres et construction de projet (ateliers commerciaux, conseils juridiques et en communication). Cinq porteuses de…

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