La fresque de la prévention et de la santé au travail, conçue dans le cadre du Plan régional santé au travail 2021-2025, vise à rendre concrets les risques professionnels à travers un atelier interactif. Elle est directement inspirée de la Fresque du climat qui sensibilise aux enjeux du réchauffement climatique. « Nous souhaitons impliquer les employeurs, les représentants du personnel et les salariés dans une réflexion collective pour qu’ils identifient les facteurs de risque et les leviers d’action dans leur propre organisation », explique Jérôme Giudicelli, directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Le temps d’une matinée, le mardi 11 mars, à la CCI Vendée et à l’initiative du Medef Vendée, l’atelier a mis en avant le rôle crucial du dialogue social (dirigeants, représentants du personnel, DRH, organisations syndicales et patronales) et des outils de prévention adaptés aux réalités des TPE et PME. « Les accidents du travail ne sont pas une fatalité. En Pays de la Loire, vingt-huit personnes sont décédées en 2024 sur leur lieu de travail. Et depuis le début de l’année, trois décès en Vendée ont été recensés », poursuit Philippe Rafflegeau, directeur départemental de l’emploi, du travail et des solidarités de la Vendée (DDETS).
De l’isolement des salariés aux risques psychosociaux
L’atelier a mis en lumière plusieurs enjeux clés liés aux conditions de travail et à la prévention des risques. Parmi eux : l’isolement des salariés, l’égalité professionnelle, la reconnaissance, ainsi que l’organisation du travail et ses impacts sur la santé. Les participants ont également abordé les risques physiques et psychosociaux et l’importance de la formation. « Nous devons renforcer la culture de la prévention à tous les niveaux », souligne Jérôme Giudicelli. De l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT), Élisabeth Tayar abonde : « Les fresques ne sont jamais les mêmes. Nous travaillons sur des pistes, comme l’amélioration des consignes de sécurité, le renforcement des échanges entre les différents acteurs de l’entreprise et l’implication accrue des managers. » Après cette première session, les organisateurs espèrent poursuivre les ateliers en 2025 pour toucher un maximum d’entreprises.
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