À l’occasion de l’assemblée générale annuelle 2024, une équipe de huit membres a été désignée pour piloter l’association. À sa tête, Audrey Brullon assume la présidence, épaulée par Marie-Françoise Désigné, vice-présidente exécutive déléguée aux partenariats. Le bureau se compose également de Thomas Guest, trésorier délégué aux écosystèmes, de Sarah Benbella, secrétaire déléguée à la convivialité, et de Kévin Le Bihan, vice-président délégué à la communication. Anaël Briand, vice-président délégué à l’action et à la formation, Mélanie Cruveilher, vice-présidente déléguée au développement, et Alexis Retailleau, immédiat past-président délégué à la fidélisation, viennent compléter l’équipe.
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Des initiatives à impact pour impulser un avenir durable
Sous la direction d’Audrey Brullon, le bureau porte une vision ambitieuse : « Impulser un avenir durable en libérant le potentiel de chaque membre de l’association pour transformer notre territoire avec impact ». Pour concrétiser cet objectif, les axes stratégiques définis visent notamment à renforcer les partenariats avec les acteurs locaux, à offrir des opportunités de formation continue, à accueillir de nouveaux adhérents et à assurer la pérennité de l’association.
Forte d’un engagement de plus de trente ans, la JCE NMSL s’illustre par des initiatives variées. En effet, l’association a mené plus d’une centaine d’actions, toutes alignées avec les ODD de l’ONU. Par exemple, en 2024, ses projets ont ciblé la lutte contre la sédentarité, la prévention du harcèlement scolaire et la promotion de la reprise d’entreprise par des femmes. Pour 2025, de nouveaux projets, nourris par les échanges lors de la soirée Éco réunissant une soixantaine d’acteurs économiques et associatifs nantais, viendront enrichir son action.
Le bureau de la JCE NMSL. JCNMSL
Enfin, l’association entend aussi élargir son rayonnement en attirant de nouveaux membres. Composée de quarante adhérents, elle s’adresse aux jeunes âgés de dix-huit à quarante ans, désireux de contribuer à des projets collectifs tout en développant des compétences personnelles et professionnelles. Prises de responsabilités, formations en prise de parole, gestion de projet ou encore leadership, la JCE contribue à l’épanouissement et à la montée en compétences de ses membres.
