« Apporter à son écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place. » Telle est la raison d’être de l’entreprise Sigma qui vient de déposer ses statuts d’entreprise à mission. « On affiche clairement une vision systémique de l’entreprise de demain. Avec ce statut, l’entreprise sort de son périmètre purement économique pour aller s’inscrire sur le territoire, la commune, la métropole, la région… Et cela inclut toutes les personnes qui vont vivre avec nous : clients, fournisseurs, partenaires… On fait partie d’un tout », résume Philippe Oléron, son président.
Sur le volet sociétal, l’entreprise de La Chapelle-sur-Erdre, qui fait par ailleurs partie du réseau Dirigeants Responsables de l’Ouest, a par exemple mis en place un parcours managérial donnant une part importante au développement personnel, ainsi que le télétravail à mi-temps (pas davantage pour conserver le lien social, selon le dirigeant) et la semaine de quatre jours et demi pour ceux qui le souhaitent. Sigma accueille également dans ses murs l’association Collège extraordinaire, qui propose un programme d’enseignement et d’ateliers pour des jeunes porteurs d’un trouble du spectre autistique.
Côté environnement, le bâtiment principal de la société, basse-consommation, est équipé de 240 panneaux photovoltaïques sur le toit et d’une cuve de récupération d’eau de pluie. L’entreprise a également supprimé les déplacements en avion et pris l’engagement de réduire de 40 % ses émissions de gaz à effet de serre d’ici 2026, et d’atteindre les -55 % d’ici 2030, année où elle vise l’autonomie énergétique sur son site. Les collaborateurs sont de leur côtés formés à la fresque du climat et à la fresque du numérique, atelier pour comprendre les enjeux environnementaux de ce secteur.
