Alors que cent postes d’alternants ont déjà été pourvus en 2024 dans la région, Saint-Gobain France poursuit son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes en proposant quatre-vingts nouvelles offres notamment au sein de ses agences Dispano, Point.P, Cédéo et Bretagne Matériaux. Ces postes sont ouverts à tous les niveaux d’études, du CAP au Master, aussi bien dans des activités de l’industrie que de la distribution de matériaux, dans des fonctions supports (marketing, achat, digital) ou opérationnelles (maintenance, vente, logistique).
« Les nombreuses opportunités de carrière offertes aux jeunes talents constituent un véritable levier pour leur développement professionnel, tout en contribuant activement à la transition durable du bâtiment », dixit Régis Blugeon, directeur des ressources humaines de Saint-Gobain France. D’après lui, 42 % des alternants ont décroché un CDD ou un CDI à l’issue de leur alternance.
Pour faire connaître ces offres de recrutement auprès de la jeune génération, Saint-Gobain mise sur une campagne vidéo visible sur TikTok mettant en avant des alternants.
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