Couverture du journal du 01/10/2025 Le nouveau magazine

Le recrutement face aux nouveaux enjeux

Quelles stratégies de recrutement pour les entreprises ? À l’heure où les attentes des recrutés comme des recruteurs évoluent, la table-ronde « Compétences du 21e siècle » qui avait lieu le 12 octobre au Campus by CA à Nantes, a été l’occasion d’un état des lieux. Les intervenants ont dessiné les contours du futur du recrutement.

Jean-Charles Verdalle, animateur, Alain Paré, Jérémy Lamri

Jean-Charles Verdalle, animateur, Alain Paré, Jérémy Lamri © DR

Dans l’amphithéâtre du Campus by CA du Crédit Agricole Atlantique Vendée, c’était mission inspiration et sensibilisation pour Hyphae, organisateur de l’événement. La société à mission vendéenne fournit des compétences cadres sur les sujets RSE à des entreprises qui peinent parfois à recruter des talents en accord avec leurs besoins.

ALIGNER ENVIES DES CANDIDATS ET VALEURS DES ENTREPRISES

Car le paradigme employeur-salarié a évolué. Pour Jérémy Lamri, entrepreneur et auteur du livre Les compétences du 21e siècle, les recrutements se feront de plus en plus sur la capacité des candidats à « réfléchir et interagir » et à évoluer dans de nouvelles situations. Sandrine Fermi, directrice du développement humain et de la communication au Crédit Agricole Atlantique Vendée, explique : « Nous ne sommes pas forcément à la recherche d’un diplôme ». Dans un pays qui reste marqué par ce critère souvent restrictif, elle invite à en sortir pour rechercher des compétences relationnelles comme le sens du client afin d’aligner les valeurs des personnes recrutées avec celles de l’entreprise. Ce qui suppose que cette dernière soit au cla…

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