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Quand les parcs de loisirs vendéens tentent de séduire les saisonniers

C’est bientôt le coup d’envoi de la saison touristique, qui s’accompagne d’une déferlante d’offres d’emploi à destination des saisonniers. En plein recrutement, les parcs de loisirs vendéens mettent en avant leurs atouts pour attirer et fidéliser ces travailleurs.

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Cette année, 350 saisonniers sont recherchés par le groupe Océano, qui gère O'Gliss Park et O'Fun Park au Bernard. ©Oglisspark

Sans surprise, la Vendée affiche le taux d’emplois saisonniers le plus élevé de la région. Près de 16 700 embauches1 concernent une activité saisonnière (tourisme, hôtellerie-restauration, agriculture), soit un quart des projets de recrutement (37,6 %). Et toujours sans surprise, le littoral figure parmi les bassins les plus concernés par l’emploi saisonnier.

Se démarquer

Et qui dit saisonnier pour un parc de loisirs ne veut pas forcément dire juillet et août, au contraire. Par exemple, la saison débute le 30 mars au Potager Extraordinaire nouvellement installé sur l’ancien site Beautour à La Roche-sur-Yon depuis juillet 2023 (30 000 visiteurs). Sa singularité : être un parc à thème botanique labellisé entreprise d’insertion, « le seul en France », qui dispose de collections végétales « uniques » en Europe, soit près de 3 000 graines et 500 plantes insolites. Un concept différenciant qui semble séduire les saisonniers, d’après son directeur Nicolas Brenon. « Nous attirons des personnes qui ont vraiment l’envie de travailler chez nous et d’en savoir plus sur le monde du végétal. » Cette année, le parc (10 permanents) qui a démarré ses entretiens d’embauche en février, « un peu tardivement », a reçu 20 à 30 candidatures pour l’animation quand 5 postes sont à pourvoir. Comme l’an passé, Nicolas Brenon prévoit de doubler les effectifs pendant la saison touristique avec en tout 10 saisonniers à qui il propose des contrats de mars à octobre. Tous les postes seraient d’ores et déjà pourvus, sauf en restauration. « Le recrutement des personnels de cuisine demeure compliqué, peu de candidats se présentent ou n’honorent pas les rendez-vous. » En cause, des horaires contraignants ? « Non, répond-il. Il y a uniquement un service le midi, hormis quatre veillées en juillet et août. » Le salaire peu att…

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