Votre posture
Mettez de côté votre propre frustration. Ce n’est tout simplement pas le moment de vous plaindre ni de vous agacer de leur comportement ou du résultat. Vous avez un match à gagner et le temps n’est plus votre allié. Les joueurs doivent mettre à profit cet instant pour faire remonter la confiance et l’énergie. Il convient dans ces moments de les aider à se tourner vers un objectif commun.
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6 étapes d’un discours mobilisateur
1. Commencez par la réalité économique. Inutile de cacher la vérité ni de surprotéger vos salariés, ils ne sont pas dupes. Ce serait les infantiliser et les déresponsabiliser. Vous avez besoin de les embarquer avec vous en connaissance de cause, sinon ils quitteront l’aventure à la première déconvenue…
