« En nous installant à Saint-Nazaire, nous sommes convaincus de pouvoir accueillir de nouveaux collaborateurs dont les compétences nous permettront de délivrer un service de qualité et de renforcer notre position sur un marché de la santé et de la prévoyance », souligne Matthieu Havy, directeur général de Génération. Dans une première étape, la SAS, qui est « en phase finale de recherche de site », souhaite s’installer dans un bâtiment existant de 1 500 à 2 000 m2.
À la clé : 200 emplois sur trois ans. Les premiers recrutements vont démarrer en novembre et se prolonger jusqu’à décembre. Dans un premier temps, la société recherche des gestionnaires santé. Des postes ouverts à des candidats « ayant peu ou pas d’expérience dans ce domaine, des futurs collaborateurs appréciant la relation client, la gestion et le travail en équipe », indique l’entreprise qui s’est appuyée sur des partenaires locaux (l’agence Nantes-Saint-Nazaire Développement, Saint-Nazaire Agglomération et la CCI Nantes St-Nazaire) pour mener à bien cette future implantation.
Génération (86 M€ de CA en 2022, soit une croissance de +13,8 % vs 2021) est un poids lourd sur le marché français de la protection sociale avec plus de 2,2 millions de bénéficiaires et 1,3 Md€ de remboursement de frais de santé et de prévoyance en 2022.
