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Malgré une baisse sensible des intentions d’embauche, les besoins restent élevés

En 2026, les entreprises vendéennes prévoient 33 756 recrutements, soit un recul de 6,3 % sur un an. Ce volume reste important : le département concentre en effet près de 22 % des intentions d’embauches en Pays de la Loire et affiche une proportion d’établissements recruteurs supérieure à la moyenne régionale.

étude besoins en main-d'oeuvre France Travail focus Vendée

Étude besoins en main-d'oeuvre France Travail focus Vendée SHUTTERSTOCK

Pour la quatrième année consécutive, le nombre d’intentions d’embauche recule en Vendée. Dans sa dernière enquête sur les besoins de main-d’œuvre publiée ce 5 mai, France Travail recense 33 756 projets de recrutement pour 2026, soit une baisse de 6,3 % par rapport à 2025 (contre -8,2 % en Pays de la Loire) et de 27,5 % depuis 2022. « Même si la prudence est de mise chez les employeurs, les intentions d’embauche restent ici élevées, à un niveau comparable à celui de la période 2018-2019 », analyse Aurélie Bodet, directrice départementale de France Travail.

À l’échelle du territoire ligérien, la Vendée tire son épingle du jeu. Le département concentre 21,8 % des embauches régionales prévues. Par ailleurs, la part d’établissements recruteurs progresse légèrement (0,5 % sur un an), pour atteindre 30,2 % au-dessus de la moyenne régionale (27,5 %). Avec 18 900 besoins annoncés, soit 56 % des intentions d’embauche, le secteur des services est celui qui recrute le plus, devant l’agriculture et l’industrie agroalimentaire (17 %) et le commerce (14 %).

Nette détente des tensions de recrutement

Après avoir atteint un pic historique en 2023, les tensions de recrutement continuent de marquer le pas, en…

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