Depuis 2019, l’initiative « Du stade vers l’emploi » facilite la rencontre entre demandeurs d’emploi et recruteurs. De manière anonyme, sur une première partie de journée, des animations sportives sont au programme, sans enjeu ni exigence de performance. Avant de passer l’après-midi à un job dating plus classique. « Cela permet de faire connaissance différemment », explique Marlène Lunel, responsable d’équipe à l’agence France Travail de Trignac, organisatrice de l’évènement avec Cap Emploi.
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« Sortir des codes » de l’entretien de recrutement formalisé, c’est donc tout l’enjeu de « Du stade vers l’emploi », qui le présente ainsi : « Les épreuves sont adaptées pour valoriser les compétences, l’esprit d’équipe, la persévérance, la réactivité. L’important pour les recruteurs présents est de trouver des profils qui correspondent aux besoins et aux valeurs de leur entreprise. » L’initiative semble faire recette puisque depuis le début de l’année, une vingtaine d’événements « Du stade vers l’emploi » ont été organisés dans les Pays de la Loire. Et pour Marlène Lunel, il y a but assuré : « C’est 30 % de recrutement en moyenne après un tel évènement. »
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