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La plateforme de gestion locative Zelok signe un partenariat historique avec IAD France

Leader national des réseaux de mandataires immobiliers, IAD France a choisi le Vendéen Zelok pour faciliter la collecte et la gestion des dossiers des candidats locataires.

Fabrice Houlé, dirigeant-fondateur de Zelok. Photo Marie Laudouar - IJ

Cette plateforme digitale, lancée en 2019 par Fabrice Houlé, s’adresse aux professionnels de la location immobilière. Elle compte désormais vingt mille clients (Orpi, Capifrance, Propriétés privées…) dont les quatorze mille agents mandataires IAD répartis sur l’ensemble du territoire. C’est le plus gros partenariat signé par l’entreprise des Sables-d’Olonne, qui, à ce jour, emploie vingt-six salariés pour un chiffre d’affaires de plus d’un million d’euros.

Fort de son expertise, Zelok a pu développer pour IAD un produit sur-mesure qui simplifie et automatise le parcours locataire. « Concrètement, chaque agent mandataire IAD dispose de son propre compte Zelok pour suivre en temps réel l’avancée du dossier locataire. Quand un candidat le contacte, il lui envoie un lien pour constituer son dossier en ligne en moins de deux minutes sur la plateforme Zelok. Une fois le candidat choisi, le mandataire transfère le dossier d’un simple clic à Homepilot, la solution de gestion locative du groupe IAD », détaille le dirigeant de Zelok.

La spécificité de Zelok, c’est de proposer un service pour lutter contre la fraude documentaire et notamment l’usurpation d’identité. « À la fin du dépôt de dossier, Zelok délivre une certification. Le Pass Express authentifie et garantit les données du locataire, dont sa solvabilité », explique Fabrice Houlé. « Il s’agit en effet d’un QR code avec un identifiant. Seul le destinataire final, en l’occurrence le professionnel de l’immobilier, peut avoir accès aux pièces avec le consentement du locataire. C’est aussi pour cette raison que nous avons été choisis par IAD France. »

Avec ce partenariat, Zelok multiplie sa clientèle par plus de trois. L’entreprise prévoit de recruter une dizaine de personnes au troisième trimestre et de chercher de nouveaux locaux.