Couverture du journal du 01/03/2024 Le magazine de la semaine

Groupe CISN : un défi pour rouler plus vert

Dans le cadre de sa stratégie RSE enclenchée en 2022, le Groupe CISN, Coopérative Immobilière de Saint-Nazaire, a lancé à ses 130 collaborateurs un défi pour faire baisser leur empreinte carbone. À la clé ? Des idées et actions concrètes.

CISN, défi, mobilité

Le 5 janvier dernier, les 130 collaborateurs du Groupe CISN ont parlé mobilité. Le temps d’un défi, ils ont réfléchi à des actions en vue de réduire leur emprunte carbone. ©GroupeCISN

Après avoir proposé à ses salariés de participer à la Fresque du climat et à un Challenge environnemental de trois mois en avril 2022, lancé son bilan carbone puis organisé en juillet dernier une journée pour présenter l’état d’avancement de sa démarche RSE et identifier les priorités, le Groupe CISN (60 M€ de CA en 2021) a lancé le 5 janvier dernier un défi à ses 130 collaborateurs. Objectif : faire baisser leur empreinte carbone. Le principe ? « Chaque équipe, regroupée en fonction de son lieu d’habitation, devait réfléchir à de nouvelles solutions plus vertueuses pour venir sur son lieu de travail. Des ateliers de deux heures ont permis d’aborder différentes alternatives : covoiturage, autopartage, vélo… », explique son directeur général, Matthieu Nédonchelle. D’après lui, cette opération « a très bien fonctionné », avec la présence de plusieurs partenaires (Stran & Vélycéo, Citiz, Place aux vélos Estuaire, Raconte-moi un vélo, Resiliencités, La Carene, l’association spécialiste de la maîtrise de l’énergie et de la mobilité Alisée, Nantes Métropole et l’Ademe).

De là vont déboucher une série d’actions. « Des salariés s’étant engagés à développer le covoiturage, nous réfléchissons à la mise en place d’un outil et proposerons des places réservées sur les parkings. Nous allons également mettre à disposition des vélos de service sur nos cinq sites à Saint-Nazaire, La Baule et Nantes et en particulier sur le siège social de Trignac. Pour l’heure, cinq vélos sont commandés. Dans les semaines à venir, le site de La Baule va également devenir un site de coworking. »

Le groupe CISN, à la fois bailleur social avec un parc locatif de plus de 5 000 logements sur le littoral, promoteur immobilier (orienté vers l’accession sociale), agence immobilière et syndic, annonce d’autres nouveautés pour 2023. « Nous autorisons jusqu’à deux jours en télétravail par semaine. Jusqu’à l’été prochain, nous allons demander aux salariés de faire leurs meilleurs efforts pour être présents physiquement tous les vendredis. Et, à compter de février, nous profiterons de cette journée pour organiser, au moins une fois par mois, des événements en lien avec la RSE (conférence de 1h à 1h30 sur la diététique et l’alimentation, l’eau, les économies d’énergie…). »

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