Alors qu’un dirigeant sur deux reporte son suivi médical faute de temps (selon le baromètre 2024 MMA x BPI), l’entreprise Goud Santé créée en avril 2023 à Nantes vient de franchir le cap de cent dirigeants accompagnés en seulement un an. « Contrairement aux bilans de santé classiques, purement médicaux, réalisés tous les trois à cinq ans, Goud Santé propose une approche globale et continue avec un accompagnement 365 jours/an et une conciergerie santé centrée sur l’efficacité et la proactivité », résume Vincent Roux, le fondateur. « Cela évite ainsi aux dirigeants de remettre leur santé à plus tard. »
Si cette forte demande reflète un besoin réel du marché, Goud Santé en profite pour lancer une nouvelle offre, « Key People ». Il s’agit d’un programme de santé proactive qui cultive la condition physique et mentale des décideurs qui subissent une pression croissante et dont la santé est déterminante pour la pérennité des entreprises.
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Dans un contexte de crises à répétition et d’incertitudes, l’entreprise de neuf collaborateurs ne se contente donc pas de préserver la santé de certains individus mais agit comme un véritable garant de la continuité et la résilience des entreprises du territoire. « En assurant la pleine capacité opérationnelle des décideurs et des talents essentiels, nous contribuons à maintenir la stabilité des organisations, à prévenir les risques de rupture de leadership ou d’absentéisme critique et à protéger ainsi les actifs économiques et sociaux », confirme Vincent Roux.
Goud Santé assure un suivi personnalisé de la santé de ces talents clés à titre individuel, en veillant scrupuleusement au respect de la vie privée et à la confidentialité des données médicales. Et toute situation, physique ou mentale, nécessitant une attention sera identifiée et prise en charge. « C’est un acte de bonne gestion et d’entreprise responsable que de s’assurer que la pénibilité de cette catégorie de collaborateurs soit mieux prise en considération. Les conséquences d’une défaillance peuvent peser financièrement jusqu’à 300 % du salaire brut annuel, sans parler des conséquences humaines et organisationnelles en cascade », rappelle le fondateur.
Prochaine étape pour Goud Santé, lever des fonds en vue d’un déploiement national. L’entreprise ambitionne effectivement de consolider son modèle pour le proposer à un plus grand nombre avant d’ouvrir en 2026 une campagne d’implantation de plusieurs nouveaux centres en France.
