Aider des patrons de petites entreprises à structurer leur idée et leur faire rencontrer des talents qui ont de l’énergie à développer, c’est l’objectif d’Ardan (Action régionale pour le développement d’activités nouvelles) qui permet de cofinancer les six mois que le demandeur d’emploi va passer à temps plein dans l’entreprise en question, accompagné par un «référent projet». Si l’on veut que les entreprises qui ont eu l’énergie de démarrer continuent à se développer, à un certain moment, il faut se soucier de ce qui se trouve dans l’environnement très proche du chef d’entreprise pour lui permettre d’avoir un bras droit afin de démultiplier son énergie. On résume le processus Ardan ainsi : “ Patron cherche bras droit pour… !” », explique Jean-Claude Bouly, président d’Ardan France, à propos de ce dispositif expérimenté depuis trente ans, sur neuf territoires. Dernier en date : celui de Nantes Métropole, avec le soutien de la Chambre de métiers des Pays de la Loire et celle de Loire-Atlantique.
Un dispositif pour associer talents au chômage et patrons de petites entreprises
Trouver des talents éloignés de l’emploi, et des chefs d'entreprise qui ont besoin d'un bras droit, tel est le dispositif mis en place par Territoires Ardan, avec la Chambre de métiers de Loire-Atlantique et Nantes Métropole. Objectif : soutenir cinquante parcours en trois ans.
De droite à gauche, Jean-Claude BOULY, président d’Ardan France, Philippe BELY, président de la Chambre de métiers de Loire-Atlantique, Joël FOURNY, président national de la Chambre de métiers et de la Chambre de métiers des Pays de la Loire, André SOBCZAK, vice-président de Nantes Métropole, lors de la signature de l’accord de partenariat pour les 50 parcours Ardan. © I.J.