Couverture du journal du 01/10/2024 Le nouveau magazine

Changement de direction au sein du groupe Mousset – Jetransporte

C’est une nouvelle étape qui s'amorce chez le transporteur Mousset – Jetransporte situé aux Essarts-en-Bocage. Face à la conjoncture économique et à certains choix stratégiques, le groupe vendéen se dit en difficulté (un exercice 2023 tout juste à l'équilibre, un début 2024 difficile et pas d'amélioration selon les prévisions pour 2025). Une situation qui l'amène à se réorganiser. Le conseil de surveillance réuni le 9 septembre acte le changement de direction générale.

Céline Mousset-Eloumou Zoa est la nouvelle présidente du groupe Mousset – Jetransporte (Les Essarts-en-Bocage). MOUSSET – JETRANSPORTE

Le conseil de surveillance nomme Céline Mousset-Eloumou Zoa à la présidence du directoire. Fille du fondateur, elle remplace ainsi Frédéric Leblanc qui, après avoir débuté comme chauffeur de camion, pilotait le groupe depuis 2011. Elle prend ainsi la tête d’une entité multispécialiste (cour de ferme, industriel, frigorifique) fondée en 1964 qui emploie 3 800 salariés, pèse 384 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023 avec 160 agences en France et en Pologne. À ce jour, le groupe est détenu à 82 % par la famille Mousset. Actionnaire et membre du conseil de surveillance de 2013 à 2024 et âgé de 52 ans, Céline Mousset-Eloumou Zoa était jusqu’alors consultante et médiatrice professionnelle chez ADF (Actions de Famille) à Nantes qui accompagne les entreprises familiales, les dirigeants en place et en devenir dans la structuration et la prise en main de leur gouvernance.


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Dans le même temps, sa sœur Fabienne Mousset, qui est l’une des membres du conseil de surveillance et a travaillé dans le groupe de 1983 à 2006 au service comptabilité puis à la direction des agences d’Angers et Lyon, est missionnée pour assister le directoire. Leur frère Jean-Michel Mousset, qui a été à la tête du groupe pendant près de trente ans, conserve quant à lui la présidence du conseil de surveillance. « Cette réorganisation marque ainsi l’engagement de la famille fondatrice à mettre en œuvre des solutions pérennes », indique la nouvelle présidente par voie de communiqué qui n’a pas souhaité répondre à nos questions. Et d’ajouter : « Nous tenons à saluer le professionnalisme et l’engagement des collaborateurs, qui sont des acteurs clés dans cette phase de transformation. Leur implication quotidienne, leur expertise et leurs compétences sont des atouts majeurs pour garantir la qualité de service et d’innovation qui a toujours caractérisé le groupe. »