Pourquoi proposer une conférence théâtralisée sur le thème « Cancer & compétences » ?
Quand je vais dans les entreprises, souvent les managers me disent qu’on n’apprend pas à gérer ce type de situations à l’école. C’est d’autant plus compliqué qu’ils sont souvent appelés à être des personnes qui savent, détiennent la solution. Je m’intéresse donc en premier lieu aux jeunes managers et c’est pour cette raison que j’ai eu envie de me rapprocher des écoles de management. Mais il fallait aborder le sujet d’une manière qui les marque. Que ce ne soit pas une conférence parmi d’autres, surtout qu’on ne se sent pas franchement concerné par tout ça quand on est jeune… Le fait d’en parler sous forme d’une conférence théâtralisée permet de joindre à mes propos, qui sont théoriques, des situations vécues. S’il leur en reste quelque chose, c’est ça qui va les marquer. Car les saynètes jouées ont été créées à partir de témoignages de malades et de managers.
La première représentation se tiendra le 18 novembre à l’école Audencia de Nantes et je souhaite qu’elle puisse ensuite être déclinée. Car les managers moins jeunes sont aussi concernés, de même que les chefs d’entreprise.
Lors de mes visites en entreprise, j’essaie toujours de faire en sorte que ces derniers s’engagent dans la démarche parce qu’il faut que ce soit porté au niveau de la direction pour être efficace. Les chefs d’entreprise font souvent partie de clubs, de regroupements : l’idée serait de m’appuyer sur eux pour les prochaines représentations de cette conférence théâtrale.
Quelle est la réalité en entreprise ?
En France, il y a 1000 personnes qui apprennent chaque jo…