Nommé directeur à l’occasion du rachat de Bouy par WeAre group en 2017, Guillaume le Manac’h met depuis lors à profit son expérience dans l’aéronautique civile et militaire. Son objectif : améliorer le taux de service et de qualité de Bouy, expert en usinage de pièces complexes en aluminium, titane et inconel pour Daher, Safran, Airbus ou Dassault aviation. Pour augmenter le niveau de performance de l’entreprise de Saint-Hilaire-de-Voust (260 salariés), l’ingénieur en mécanique, issu du groupe Lisi aérospace (480 salariés) a commencé par les hommes. Il a revu l’organisation de l’usine, décloisonnant les services et délégué à chaque équipe l’autonomie de production et de la satisfaction client. Il a également mis en place de nouvelles méthodes de supply chain (gestion de la chaîne logistique, de la matière première à la livraison du produit fini). Et favorisé le développement des compétences des salariés de l’entreprise au travers de la formation et notamment par l’apprentissage. Faute de pouvoir embaucher du personnel qualifié, la société a mis en place une démarche pour intégrer des apprentis de bac à bac+5 à l’issue de leur formation. 18 apprentis ont été recrutés l’an dernier, 26 devraient l’être en 2022.
Résultat : le niveau de performance de…
Bouy en plein croissance investit et embauche
Après une année 2020 plombée par la crise sanitaire, le sous-traitant aéronautique vendéen a renoué avec un niveau d'activité identique à 2019 et anticipe une forte croissance dans les trois ans à venir. Bouy a bénéficié de la réorganisation entreprise depuis 2018 pour redémarrer rapidement. Et a profité de la période pour renforcer sa position chez ses clients historiques.
Guillaume le Manac'h, directeur de Bouy avec le préfet de Vendée le 29 juillet ©Bouy