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APA Carmoine participe au Rallye des Pépites d’Erdre & Gesvres pour féminiser ses effectifs

Comment attirer plus de femmes dans le secteur automobile ? Auto Pièces Atlantique Carmoine, distributeur de pièces détachées et d’équipement pour l’automobile et le poids lourd situé à Grandchamp-des-Fontaines, a peut-être trouvé une solution : le Rallye des Pépites d’Erdre & Gesvres.

APA Carmoine, Grandchamp-des- Fontaines, féminisation

A l’occasion du Rallye des Pépites d’Erdre & Gesvres, la société Auto Pièces Atlantique Carmoine comptait attirer ses futures collaboratrices sur son site de Grandchamp-des- Fontaines. @Groupe Dubreuil

Le Rallye des Pépites d’Erdre & Gesvres, c’est quoi ? Organisé par Vous Com’L le 4 février, ce jeu de piste avait pour but de faire découvrir de façon ludique le potentiel économique du territoire sous l’angle de la mixité professionnelle. L’événement devant rassembler plus d’une centaine de personnes réparties en équipe. Parmi les six entreprises participantes figurait Auto Pièces Atlantique Carmoine (Grandchamp-des-Fontaines) spécialisée dans la distribution de pièces détachées et d’équipement pour l’automobile et les poids lourds. Objectif ? Féminiser ses effectifs.

APA Carmoine (Groupe Dubreuil) emploie 358 collaborateurs, s’appuie sur un réseau de 14 magasins et 11 ateliers répartis sur trois départements, dont la Loire-Atlantique, et dispose de deux plateformes logistique en lieu et place de son siège social. Cette activité représente près de 30% des emplois de l’entreprise, soit 107 collaborateurs dont seulement 28 collaboratrices. Pourtant, les opportunités d’emplois sont nombreuses et méritent un véritable coup de projecteur, d’après Alex Garcia, son directeur général. « Nous avons une réelle volonté d’attirer plus de femmes, d’autant que les opportunités de carrière sont nombreuses et pas uniquement dans les ateliers. Nous sommes avant tout distributeur de pièces automobiles et les gens n’ont pas conscience de l’importance de notre service logistique. Le Rallye des Pépites doit nous permettre de mettre en lumière ces métiers peu connus et de les valoriser auprès du grand public. »
Lors de cette journée d’immersion, l’entreprise a ainsi proposé aux participants de relever le challenge d’une préparation de commande dans un temps chronométré jusqu’au quai de chargement. Ce défi a été l’occasion de présenter la diversité des métiers de la logistique et d’en dire plus sur les profils actuellement recherchés (préparateur expéditions, responsable d’entrepôt logistique)… Avec l’espoir de susciter des vocations.

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