La première promotion a fait sa rentrée mi-septembre. Elle compte 12 alternants en reconversion professionnelle, en situation de handicap ou fraîchement diplômés. Ces étudiants se formeront au métier de gestionnaire paie et RH pendant un an dans l’optique de décrocher un titre officiel et reconnu par le Ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. Ils intègreront ensuite Qanopia, le pôle social du groupe Adecia. La formation faisant partie de l’ADN d’Adecia depuis sa création, cette Académie s’inscrit parfaitement dans l’orientation stratégique du groupe. Ainsi, à la rentrée 2020, 70 alternants ont été accueillis parmi les 13 agences[1] du groupe dans plusieurs métiers comme la comptabilité ou le droit des affaires. L’Académie Adecia a également l’ambition de favoriser l’insertion professionnelle de tous : 25 % des étudiants sont en situation de handicap, l’objectif est d’atteindre 50 % de l’effectif pour les prochaines promotions.
Adecia emploie 350 collaborateurs (comptables, fiscalistes, juristes, conseillers en paie, informaticiens, chefs de projets, experts-comptables et commissaires aux comptes). Le groupe accompagne les dirigeants de 4 000 entreprises dans la gestion de leur entreprise, à tous les stades de développement, de la création à la transmission.
1. Vendée, Maine-et-Loire, Loire-Atlantique, Deux-Sèvres et Charente-Maritime.